一、管理培训生（公司金融方向）
岗位职责:
1.2年分支行轮岗、3年总行专业岗位历练，5年后持续跟踪培养，全面了解银行业务及工作流程；
2.资深专家指导课题研究，立足行业前沿，实践创新文化；
3.境外机构跟岗学习，扩展国际视野；
4.行外金融机构派出交流，跨界学习、拓宽思路；
5.系统性专项培训，加速专业能力提升；
6.专注于公司金融领域业务知识和前沿动态，成长为公司金融专家型管理人才。
岗位要求:
1.2018应届全日制硕士毕业生，专业不限；（海外院校硕士毕业生毕业时间需在2017年1月至2018年8月）
2.诚信踏实，持之以恒；
3.崇尚专业，专注自律；
4.积极乐观、抗压性强；
5.团队协作，善于思考；
6.拼搏创新，持续学习。
二、管理培训生（零售金融方向）
岗位职责:
1.2年分支行轮岗、3年总行专业岗位历练，5年后持续跟踪培养，全面了解银行业务及工作流程；
2.资深专家指导课题研究，立足行业前沿，实践创新文化；
3.境外机构跟岗学习，扩展国际视野；
4.行外金融机构派出交流，跨界学习、拓宽思路；
5.系统性专项培训，加速专业能力提升；
6.专注于零售金融领域业务知识和前沿动态，成长为零售金融专家型管理人才。
岗位要求:
1.2018应届全日制硕士毕业生，专业不限；（海外院校硕士毕业生毕业时间需在2017年1月至2018年8月）
2.诚信踏实，持之以恒；
3.崇尚专业，专注自律；
4.积极乐观、抗压性强；
5.团队协作，善于思考；
6.拼搏创新，持续学习。
三、管理培训生（投行与金融市场方向）
岗位职责:
1.2年分支行轮岗、3年总行专业岗位历练，5年后持续跟踪培养，全面了解银行业务及工作流程；
2.资深专家指导课题研究，立足行业前沿，实践创新文化；
3.境外机构跟岗学习，扩展国际视野；
4.行外金融机构派出交流，跨界学习、拓宽思路；
5.系统性专项培训，加速专业能力提升；
6.专注于投行与金融市场领域业务知识和前沿动态，成长为投行与金融市场专家型管理人才。
岗位要求:
1.2018应届全日制硕士毕业生，专业不限；（海外院校硕士毕业生毕业时间需在2017年1月至2018年8月）
2.诚信踏实，持之以恒；
3.崇尚专业，专注自律；
4.积极乐观、抗压性强；
5.团队协作，善于思考；
6.拼搏创新，持续学习。
四、管理培训生（交易员）
岗位职责:
1.资深专家指导课题研究，立足行业前沿，实践创新文化；
2.境外机构跟岗学习，扩展国际视野；
3.行外金融机构派出交流，跨界学习、拓宽思路；
4.系统性专项培训，加速专业能力提升；
5.专注于金融市场领域业务知识和前沿动态，成长为金融市场专家型管理人才。
岗位要求:
1.2018应届全日制硕士毕业生，数理类、金融工程等相关专业；（海外院校硕士毕业生毕业时间需在2017年1月至2018年8月）
2.诚信踏实，持之以恒；
3.崇尚专业，专注自律；
4.积极乐观、抗压性强；
5.团队协作，善于思考；
6.拼搏创新，持续学习。
五、职能类岗位
岗位职责:
从事客户管理、风险管理、数据管理等岗位工作，成长为熟悉银行业务的专业人才。
岗位要求:
1.2018应届全日制本科及以上毕业生，经济、金融、财务、法律、数理类、计算机等相关专业；
2.良好的心态、高度的自律性；
3.良好的分析、解决问题能力；
4.良好的沟通、组织、协调能力；
5.良好的团队协作精神；
6.愿意接受新鲜事物，有创新意识，有持续的学习意愿。
六、运营支持类岗位
岗位职责:
从事国际结算、零售信贷审批、会计审核、远程集中授权等运营岗位工作，成长为精通银行运营的业务能手。
岗位要求:
1．24周岁以下，2018应届全日制本科毕业生，经济、金融、理工、计算机等相关专业；
2．诚实守信，性格开朗，无不良历史记录；
3．责任心强，学习和沟通协调能力较好，能承受较大的工作压力；
4．熟悉电脑操作、大学英语六级425分以上优先考虑。
所属机构: 总行
工作地点: 北京市/上海/深圳
截止日期: 2017-10-01