人力资源管理(国际人力资源管理方向) 本科 四年 管理学学士
◆培养目标
本专业培养能够适应不断发展的社会需求，了解人力资源管理理论前沿与发展动态，系统掌握人力资源管理与行为科学基础理论与业务技能，通晓经济管理理论、国际贸易和国际商务知识，具有较强的人力资源管理实践能力、英语应用能力、富有创新精神和国际化视野的人力资源管理专门人才。
◆主要课程
劳动经济学、组织行为学(英)、人力资源管理、国际人力资源管理(英)、人力资源培训与开发、心理与行为研究方法、业绩评估与薪酬管理、管理沟通(英)、跨文化管理、人才测评、社会调查理论与方法、战略管理、劳动与社会保障法、心理学与生活、财务管理、财务报表分析、会计学、国际商法、跨国并购等。
◆就业方向
学生毕业后能在跨国公司、外经贸企业、三资企业、政府部门、国有大中型企业等各类组织中从事人力资源管理活动及相关工作。