杭州未来科技城建设有限公司是杭州未来科技城管委会(海创园)下属国有公司，负责实施杭州未来科技城规划面积113平方公里建设区域内的土地开发与公共基础设施、科教文卫等民生工程的建设。现根据工作需要，面向社会进行公开招聘。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
杭州未来科技城建设有限公司计划招聘工作人员22名。具体招聘岗位、人数和报考条件等详见附件1《2017年杭州未来科技城建设有限公司工作人员招聘计划一览表》(以下简称“招聘计划一览表”)。
二、招聘对象和基本条件
报名人员应符合下列条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法、法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有适应岗位要求的身体条件;
(五)具有岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求;
(六)年龄一般在35周岁及以下(1982年6月30日及以后出生，有关年龄计算依此类推)。相关经历时间的计算，截止时间为2017年6月30日;
(七)注意事项：①“招聘范围”栏注明是“浙江省”的，硕士研究生毕业的、注册造价工程师、高级工程师职称，户籍不限 ②学历要求“全日制”的，是指“全日制普通高校毕业学历”。以硕研身份报考的，还应提供相应的学历、学位证书;③在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历;有从业经历者须提供相关从业证明。④每位应聘者限报一个岗位。
三、报名及资格审查：
(一)报名时间：2017年7月3日--7月9日，上午8:30-11:00，下午13:30-16：30。
(二)报名及资格审查：采用现场报名。填写《应聘报名表》纸质版，提交本人身份证、户口簿、报考岗位所需的学历(学位)证书、专业技术资格证书、执(职)业资格证书、上岗证书，以及其他报考职位所需的证件(证明)原件及复印件。报考有“工作经历”要求的岗位的人员，应提供工作经历证明材料(相应的劳动合同、社保缴费证明以及能证明相关工作经历的其他证明材料等)。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加笔试。
(三)报名地点：杭州市余杭区五常街道文一西路998号海创园1号楼805室。
四、资格初审及准考证发放
(一)报名结束后，对报考人员进行资格审核，对符合报考条件的人员通过报名表预留的电子邮箱发放笔试准考证，请考生自行登录电子邮箱打印笔试准考证。(电子邮箱请务必填写准确)。
(二)当报考人数未达到招聘岗位计划的1：6比例时，该岗位取消笔试，经资格审核合格的报名人员直接进入初次面试。
五、笔试
(一)笔试时间：具体时间与地点以通知为准。
(二)笔试内容：综合基础知识和综合应用能力、专业知识(含客观题、主观题、应用文写作)一科。
(三)考生必须同时携带有效期内的第二代身份证及准考证，按规定的时间和地点参加笔试。
(四)笔试结束后，将通知入围考生参加初次面试。考生本人笔试成绩可电话查询(查询电话：88720528，查询时间：工作日上午8:30-11:00，下午13:30-16：30)。
六、初次面试
(一)初次面试对象在各岗位笔试成绩合格者中从高分到低分按规定比例确定。岗位招聘计划数按1:6比例确定初次面试对象。若取得初次面试资格的人员确认不参加的，将在该招聘岗位按照择优原则视情决定是否递补，若递补的，在该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。
(二)初次面试时间、地点将另行通知。应聘人员不按规定时间到指定地点参加初次面试的，视作放弃资格，不再安排递补。
(三)初次面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试成绩不合格者，不列入面试复试对象。
七、面试复试
(一)面试复试对象在各岗位初次面试成绩合格者中从高分到低分按规定比例确定。面试复试对象控制在岗位招聘计划数1:3范围内。若取得面试复试资格的人员确认不参加的，将在该招聘岗位按照择优原则视情决定是否递补，若递补的，在该岗位笔试与初次面试综合成绩从高分到低分依次递补。
(二)面试复试时间、地点将另行通知。应聘人员不按规定时间到指定地点参加面试的，视作放弃面试资格，不再安排递补。
(三)面试复试成绩满分为100分，合格分为60分。面试成绩不合格者，不列入体检、考察对象。
(四)面试复试结束后，于2017年7月下旬在“余杭区政府门户网站”上公布体检、考察入围人员名单。
八、体检和考察
笔试与面试成绩均实行百分制。面试结束后，以笔试成绩占20%，初次面试成绩占40%、面试复试成绩占40%的比例折算成综合成绩。体检、考察对象根据综合成绩从高分到低分按相应招聘岗位计划1：1比例确定，综合成绩出现并列的，笔试成绩高的排名在前(若笔试成绩也相同，依次按职称、学历、学位、工作经历高的排名在前)。体检时间及地点将另行通知。体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，由未来科技城管委会按照择优原则视情决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
九、公示及聘用
考察合格人员名单将公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
批准聘用的人员必须在聘用通知下达后一个月内办理报到、聘用手续。无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
十、其他事项
1.被录用者为企业合同制职工，薪酬待遇按公司制度规定标准执行。
2.公司有权根据应聘人员的报名情况和实际面试考核情况，确定具体岗位的最终录用意见，如果经面试复试成绩合格者人数少于招聘人数的，除录用合格者外，空余岗位另行安排再次招聘。
3.公司承诺对应聘者所提交的个人资料予以保密，不会将应聘者登记的个人信息用于与招聘无关的其它用途，报名资料恕不退还。
4.考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，或有其他不当行为的，一经查实，取消报考及聘用资格。
十一、联系方式：
杭州未来科技城建设有限公司综合科：0571-88720532、88720533(工作日：8:30-11:00，13:30-16:30)
地址：杭州市余杭区五常街道文一西路998号海创园1号楼805室(综合科)
邮编:311121
本公告由杭州未来科技城建设公司负责解释。
杭州未来科技城建设有限公司
2017年6月30
附件：
1.《杭州未来科技城建设公司工作人员招聘计划一览表》
2.《应聘报名表》