一、聘用范围
2016年及以前取得专业技术资格的未聘用人员。按照市批复的岗位设置情况，有岗位空缺的单位实行按岗竞聘。
二、文件依据
聘任仍按菏区人[2009]4号文件要求，《关于事业单位专业技术岗位实行竞聘上岗的指导意见》组织实施。
三、所需材料
1、事业单位岗位聘用人员名单，一式三份;
2、专业技术资格证书;
3、专业技术人员继续教育合格证书;
4、计生部门出具的计划生育证明;
5、事业单位专业技术岗位兼职审批表(此表为考试类取得专业技术资格人员，如在管理岗位上兼职专业技术岗位，按干部管理权限审批);
6、竞聘情况报告及竞聘人员公示名单。
四、聘用期限
聘期：初级3年，中、高级5年，自2017年6月20日起。
五、注意事项
1、聘用前，各单位首先核定空岗数额，然后根据空岗数量，严格按照竞聘程序进行竞聘，严禁超岗聘用，否则不予受理。
2、竞聘后，单位上报有关材料的同时，上报竞聘情况报告及竞聘人员公示名单(名单公示期不少于5个工作日)。
3、2017年以前已经聘用的人员，如聘期已满，由单位按照初级3年、中高级5年的期限进行延续聘用。区人社局对延续聘用人员的聘书暂不审核盖章，待其晋升高一级专业技术资格时，再予以审核盖章。
六、聘用纪律
聘用时要严格执行有关文件规定，对在聘用中有弄虚作假行为的单位或个人，一经发现将严肃处理。
牡丹区人社局专业技术人员管理办公室
2017年6月19日
1、关于事业单位专业技术岗位实行竞聘上岗的指导意见(菏区人[2009]4号)
3、牡丹区拟提拔重用、评先树优、评聘专业技术职务或推选各类代表个人执行计划生育政策审查登记表