一、招聘的岗位、指标及要求

1、水电管理人员：1名。高中及以上学历，具有高、低配上岗证、消防资格证书及相关水电资格证书(中级电工等级证书和中级司炉等级证书)等，从事水电工作10年以上，具有医院水电管理经验者优先。

2、执业药师：1名。全日制大专及以上学历，药学专业且具有执业药师资格证书。

3、药店药学人员：3名。全日制大专及以上学历，药学专业或医学相关专业。

4、卫生耗材检验人员：1名。全日制大专及以上学历，生物医学工程或医疗设备相关专业。

5、便利店店员：1名。高中及以上学历。

二、招聘条件

1、拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2、水电管理人员年龄要求在45周岁以下(1972年3月1日后出生);执业药师、药店药学人员、卫生耗材检验人员及便利店店员要求年龄在35周岁以下(1982年3月1日后出生)。

3、要求余姚市常住户口的居民。

三、招聘办法

进行公开招聘，按下列程序进行：制定招聘方案、发布招聘公告、接受报名、资格审查、考试(笔试和面试)、体检、考察、确定拟聘人员名单并公示、办理相关手续。

1、余姚市汉章药品经营有限公司根据岗位实际需要制定招聘方案，报市卫计局和市国资局审核。

2、审核通过后，于笔试前在余姚人才网等媒体发布公开招聘公告。

3、报名采取现场报名的方式，报名时间为2天。报名者持身份证、学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、资格证书及其他相关证明材料原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，填写《余姚市汉章药品经营有限公司公开招聘员工报名登记表》。

4、报名后进行资格审查，资格审查主要审核应聘者是否符合招聘公告和岗位规定的招聘条件。

5、笔试：各岗位依笔试成绩高低排序，按拟聘人数的2倍确定面试人选，不足2倍的按实际合格人数确定面试人选，并按招聘公告规定日期公布笔试成绩和进入面试人员名单。因本人原因放弃面试者，按笔试成绩从高到低依次递补。

6、面试：面试考官组成人数不少于5人。面试成绩不足60分者直接淘汰。

7、面试结束后，将笔试成绩和面试成绩各占50%折合总成绩，依总成绩高低排序按拟聘名额等额确定体检人选，并在招聘公告中指定的网站公布。

8、面试结束后组织体检。对体检合格的人员，进行考察并确定拟聘人员。体检不合格者淘汰，按考试成绩从高到低依次递补。

9、通过考察后录用，按公司正式合同员工签订劳动合同，经三个月试用期满合格，享受公司规定待遇。

10、本次招聘由余姚市汉章药品经营有限公司组织实施，公司监事参与监督。

2017年5月24日