为优化教师队伍结构，推动教育均衡发展，根据延安市教育局、延安市机构编制委员会办公室、延安市财政局、延安市人力资源和社会保障厅《关于做好2017年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(延市教人〔2017〕 23号)文件精神，拟从全日制普通高校应往届毕业生中公开招聘特岗教师到我县农村小学任教，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
乡镇小学教师113名：语文35名，数学29名，英语9名、信息技术6名、体育13名、音乐10名、美术11名。
二、招聘对象及条件
(一)招聘对象：全日制普通高校应往届本科及以上学历毕业生。其他成人教育学历、党校学历不在本次招聘范围之内。
(二)招聘条件：
1、基本素养条件。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分，无不良就业记录，志愿服务农村基层教育。各类基层服务期未满或服务期内有一次考核不合格者不能报考。
2、资格与岗位条件。2017年7月20日前持有相应的中小学教师资格证书，普通话等级证书，具备教师资格的其他条件要求;所学专业须与拟报岗位专业要求一致。
3、身份与年龄条件。年龄在30周岁以下(1987年5月1日后出生，以身份证或户籍证明原件为准)、未就业或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同，符合本次招聘条件的延安市户籍(往届毕业生以2017年5月1日前户籍登记为准;2017年应届毕业生以高考前户籍为准，在资格复审时审定)全日制普通高校毕业生。
4、身心条件。心理健康，身体条件符合省教育厅、省卫生计生委《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教师〔2016〕4号)规定要求，能适应设岗地区的工作和生活环境。
5、优先条件。在同等条件下总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先，专业课成绩高者优先，师范教育类本科生优先，本地生源优先，建档立卡贫困户子女优先(仅限吴起县户籍)。
6、长官庙小学数学岗位(2名)，仅限符合招聘条件的吴起户籍建档立卡贫困户子女申报，但不受专业限制。若岗位空缺可从其他相同专业符合招聘条件的人员中按序调剂。
7、必须服从调配，否则不予聘用。
三、服务期限和范围
特岗教师服务期暂定为三年，服务期内全部安排在农村学校任教，可根据当地农村教育需求在县域内乡镇以下学校流动。
四、招聘形式及程序
(一)公布实施方案。根据省上《关于做好2017年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(陕教〔2017〕168号)精神和要求，省教育厅将于5月中旬通过门户网站http://www.snedu.gov.cn/向社会发布招聘信息。同时在吴起政府网站公布《吴起县2017年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》,不再另行通知，请考生关注。不按时参加的，视为自动放弃，一切责任自负，请各位考生随时查看。(吴起县政府网：http://www.wqx.gov.cn/)
(二)网上报名。2017年特岗计划采用“陕西省特岗教师管理信息系统”(网址：tgjs.sneducloud.com，以下简称“陕西特岗系统”)进行特岗教师报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。考生应通过系统进行注册登录报名，原则上每位考生只能申报一个特岗教师岗位。具体时间为5月18日12:00至5月24日12:00。
(三)资格初审。5月18日14:00至5月24日18:00，县特岗招聘领导小组严格按照招聘条件对申报志愿情况进行统筹和网络资格审查;5月25日至5月27日18:00前，对网报资格审查通过报考人员进行现场确认审核，同时签订报考承诺书。报名期间，资格初审通过后，报考岗位不能更改。现场审核合格人员名单和岗位计划要进行网上公示。
现场确认时由报考人携带以下资料参加审核确认：
1、本人简历;
2、户口薄(另开户的还需提供原转出户口薄)、身份证、毕业证(应届毕业生持高校出具的学历证明、电子学籍验证或学生证)、教师资格证或教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》、普通话等级证、建档立卡贫困户子女持吴起县扶贫办出具的证明材料原件及复印件各一份;
3、《陕西特岗教师报名表》(无需就读学校或所在单位盖章)、《教育部学历证书电子注册备案表》(往届生)、与网报同底二寸照片三张(背面写清姓名、性别、身份证);
现场资格确认地点：吴起县人力资源市场一楼大厅(吴起县刘渠子华泰美业酒店隔壁)，不按时进行现场确认审核的，视为自动放弃，责任自负。
(四)笔试。笔试包括教育基础理论知识和学科综合知识两科，由省考试管理中心统一命题，考试时间、考试方式以省教育厅公告为准。特岗招聘领导小组结合考试情况划定分数线，根据笔试成绩从高到低顺序，依据招聘计划，按照1:3的比例确定参加面试人员名单并公示(建档立卡贫困户岗位及体音美、信息技术等紧缺薄弱学科可适当放宽至1:2)。笔试采取分卷形式，两科成绩按各占50%的比例，采用百分制计算报考人员笔试成绩。全省打印准考证时间为6月14日至17日24:00，考生在网上自行打印准考证，没有准考证者，不得参加笔试，造成后果责任自负。统一笔试时间拟定6月18日(星期日)进行，具体考试地点和考试要求将在“吴起县政府网”予以公告。
(五)面试及资格复审。由县特岗办组织资格复审，按照招聘计划数的3倍确定进入面试资格复审人员(未达到最低分数线或单科成绩为零分的除外);对达不到3倍的岗位，达到最低分数线的应聘人员全部确定为面试资格复审人员。笔试、面试成绩按5:5计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，不实行四舍五入，按照招聘计划提出拟聘人员名单并公示。公示期为5天。面试及资格复审工作时间届时将在吴起县人民政府网进行公告，不再另行通知，请报考人员及时关注查询吴起县政府网：http://www.wqx.gov.cn/。
(六)体检。体检人员确定后，到指定医院进行体检，体检不符合教师资格条件的，按岗位依据成绩高低依次进行递补。具体时间、地点将在吴起县政府网：http://www.wqx.gov.cn/公告，不再进行电话通知。
(七)招聘录用及签订合同。招聘录用方式为按岗位设置择优录用，2017届特岗教师应按时到特岗办报到，报到时间另行通知。未经请假等相关手续逾期未报到者，视为自动放弃。空缺岗位由县特岗招聘领导小组严格按照成绩从高到低的顺序依次替补，补录工作于8月10日前完成。
8月15日，县政府根据公开招聘特岗教师拟聘人员名单，与申报本县志愿的特岗教师签订《陕西省2017年农村学校特设岗位教师聘用合同书》(简称《合同书》，一式4份);同时将聘用人员身份证、户口簿、毕业证(有效的学历注册电子备案表)、学位证、教师资格证、普通话证等原件及复印件报市特岗办审核。
(八)集中培训。8月份，吴起县教育局集中安排组织新教师岗前培训，进行入职前的师德教育和教学培训工作(培训时间、地点另行通知)，不培训或培训不合格者不准上岗，并取消特岗教师资格。
(九)上岗任教。8月下旬，特岗教师赴相关学校上岗任教。
吴起县特岗教师招聘工作的所有信息都将通过吴起县政府网发布，本《方案》中招聘各环节实施时间如有变动，不进行其它方式通知，请各位报考应聘人员及时关注吴起县政府网，因故造成后果责任自负。本《方案》由吴起县农村特设岗计划实施工作领导小组办公室负责解释。
五、服务期的管理
特岗教师聘任期间，由县教育局统一管理，任教学校负责日常管理，服务期内计算工龄、教龄。县特岗办根据原人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》和原省人事厅《事业单位工作人员考核暂行办法》有关规定，每学期对特岗教师考核一次(考核结果入档留存)，对违反协议和学校规章制度的特岗教师，要严肃处理。对于不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的，一经查实取消其特岗教师身份和教师资格，并公开通报。
六、服务期满后的问题
(一)继续留任。对服务期满考核合格且愿意留任特岗教师，县政府要按照教育部等四部办《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》(教师〔2009〕1号)和省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》(陕人社发〔2017〕11号)精神，对特岗教师服务期满，经教育主管部门考核合格的，按规定程序，报市人力资源和社会保障局核准后，直接办理聘用手续。
(二)自主择业。对服务期满后不愿留任特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到本县区的，办理改派手续;未转到本县区的，办理派遣手续。
七、政策与保障
特岗教师三年聘任期间，其教师工资总额按人均3.1万元/年的标准由中央财政转移支付;高于3.1万元/年的，高出部分由县政府承担。县政府采取有效措施，落实好特岗教师工资与补贴发放、周转宿舍安排等保障工作;妥善解决特岗教师工作、生活和思想上的实际困难，让国家政策惠及每位特岗教师，使他们安心工作、舒心生活、潜心教学;特岗教师在职称评聘、评优评先、年度考核方面与公办教师同等对待。
八、招聘原则及要求
特岗教师招聘工作必须坚持德才兼备和“公开、公平、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会各界的监督。严肃招聘工作纪律，严禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反招聘纪律的报考人员，按规定取消考试和聘用资格;已经聘用的，解除聘用合同，予以清退。对违反招聘纪律的工作人员，按有关规定严肃处理。
本公告未尽事宜，按照省、市相关文件执行。
联系人：李 东
联系电话：0911—8390899
电子邮箱：657728614@qq.com
附件：
吴起县农村特设岗位计划实施工作
领导小组办公室(借章)
2017年5月15日