演讲类问题在事业单位面试中比较常见，一般会依托综合分析类题目进行考察，偶尔也会涉及到人际、应变类题目。

演讲类题目在结合综合分析类题型后，出题的时候往往会给考生设置多重障碍，而其考察点也相对比较多样化。所以考生不但对于题目要有比较清晰的认识，还有了解热点的背景知识，把握好题目的主要方向。

此类问题，我们一般需要在综合分析类问题的作答基础上保证自己的演说节奏，做到有的放矢。以演讲结合哲理类题目为例，解题方法相对比较统一，我们采取“提出观点”“论证观点”“呼吁提升”三步走的方法来解决。

【例题】：一瓶不满的水，一个乌鸦在里面放石头，一个乌鸦直接拿吸管喝，放石头的乌鸦说你怎么不按套路出牌。请就该故事发表演讲。

【参考答案】：

各位考官大家好!

今天我演讲的题目是“丢掉心中的石头”

这个故事很短，但是却给我们很多启示。面对一瓶不满的水，不同的两只乌鸦做出了不同的选择。第一只乌鸦使用了最传统的方法，就像我们很小的时候就知道的乌鸦喝水的故事一样，慢慢放石头进杯子，等水位升高。另一只乌鸦另辟蹊径，选择了全新的方法，用吸管吸出来，更加方便快捷。我们会发现，第一只乌鸦认为，面对这种情况只能像以前一样，用石子去升高水位，它画地为牢。面对这种情况，内心已经被石头所占领，所以放弃了其他的所有选择。杯子和水就好比在我们生活中的各种困难，石头和吸管就是我们克服困难的方法，如果我们不能转换思维，丢掉之前固有的思维，那么我们永远不会有新的突破。

美国总统林肯废除了黑奴制度，因而名留史册。他之前的两任总统都没有丢掉自己对于黑人的偏见及白人对自己的看法，所以从不敢想这样的事情。正因为放弃了各种之前的约定俗成，全方位的看待问题，林肯才以废除黑奴制度而名留史册，而那两位前总统却碌碌无为，湮没在历史大潮中。由此可见，许多的难以突破，只是因为画地为牢。一些人之所以不去做，是因为认为没有成功的希望，是心中的那块顽石压住了行动的翅膀，让他们失去了争取成功的勇气。现实生活中很多人心中也有一块“顽石”。比如：一些人，当领导交代工作时，他们首先想到的不是去找完成的办法，而是先说出一大堆诸如“不好干”、“难度太大”等等理由，未干先怯场。再如：一些人在面对急难险重任务时，下意识地认为自己不行，担心干砸了会在领导在下属面前“丢面子”，因而主动退却……俗话说，爱拼才会赢。一些人之所以事业不成功，很多时候就是没能迈出实践的第一步。困难其实是纸老虎，只要拥有战胜它的勇气，它就不可能把人逼上绝路;困难就像一堵墙，翻过去前面便是康庄大道。生活中的诸多难事，只要想做，都能做到，关键取决于是否能搬走心中的那块顽石。

一位心理学家说过：“你抱着下坡的想法爬山，便无从爬上山去。改变你的世界，必先改变你自己的心态。”面对困难的挑战，只有及时搬走心中的顽石，敢于不断挑战自己，努力全方位的考虑问题，抛弃之前所谓的观点，才能克服畏难心理增强信心，让阻碍前行的绊脚石成为成功的铺路石。