2017年5月江西赣州师范高等专科学校招聘8名专任教师公告

2017-05-13来源：易贤网

根据办学需要，我校现面向社会公开招聘全日制硕士及以上学历专任教师8名。

一、招聘岗位及名额

中国古代文学教师1名，美学教师1名，基础数学教师1名，教育学教师1名，心理学教师1名，特殊教育教师1名，计算机应用技术教师1名，体育教师1名

具体专业方向、学历、年龄等要求见附表一。

二、招聘对象及条件

(一)拥护党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，清正廉洁，热爱教育事业，认真执行党的教育方针，有较强的民主意识和法治观念，品行端正，为人师表。

(二)身体健康，符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》规定的体检标准。

(三)全日制硕士及以上学历，年龄在35周岁以下(1982年5月1日以后出生)，所学专业须与招聘的专业相符。

三、招聘程序及方法

招聘采取考试、考核方式进行，程序包括公告、报名、现场资格审查、笔试、面试、体检、考核(政审)、聘用等。

(一)报名

1.报名。时间为2017年5月22日至2017年5月31日12时。报名者可通过现场报名和网上报名(填写报名登记表,见附表二)方式进行，每人只能应聘1个岗位。

(二)博士研究生面试

2017年6月1日10：00—11：00，在赣州师范高等专科学校行政楼对报名应聘的全日制博士研究生进行资格审查和面试。资格审查合格者进行面试，面试形式为试讲,纪检、人社部门进行监督。符合招聘条件的博士生报名人数大于招聘岗位(专业)人数的，按面试成绩择优等额确定体检、考核(政审)对象;符合招聘条件的博士生，面试成绩须达到60分以上，方可进入体检、考核(政审)环节。体检合格者即确定为考核(政审)及初步聘用对象。博士研究生聘用名单一经确定，则相应岗位不再向硕士研究生招聘。

(三)硕士及以下人员现场资格审查

现场资格审查时间：2017年6月2日8:30-17:30。根据博士研究生的招聘情况，在赣州师范高等专科学校网站发布面向硕士研究生招聘的岗位，并通知应聘相关学科的报名人员于2017年6月2日前来进行现场资格审查。现场资格审查时，报名者须携带《报名登记表》、本人身份证、毕业证书(尚未获得毕业证的应届毕业生提供学校开具的在校就读证明)、学位证书、主要荣誉证、获奖证书的原件及复印件(原件审核完后退还本人)以及近期免冠正面同底一寸彩色照片2张。在资格审查中对资格问题有争议的，以资格审查小组的集体决定为准，资格审查合格者方能进入笔试。资格审查贯穿于招聘的全过程，凡发现应聘人员与招聘岗位要求条件不符的，即取消其报名或聘用资格。资格审查后，符合条件的应聘人数与招聘名额达不到3﹕1的，则取消该岗位的招聘名额。符合条件的报考人员汇总表笔试前报市人社局备案。

(四)笔试

1.笔试时间：2017年6月4日上午8：00-10：00，地点：赣州师范高等专科学校教学楼。笔试实行闭卷考试，满分为100分，主要考察专业基础知识及其运用能力。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和本人身份证，缺少任一证件不得参加考试。

2.根据笔试成绩从高分到低分按招考岗位1﹕3比例确定入围面试人员(最后一名如成绩相同，都进入面试);笔试成绩按40%权重计入总成绩(总成绩取小数点后两位)。

3.在赣州师范高等专科学校校内公告栏及网站公布笔试成绩与入围面试人员名单。

(五)面试

面试时间2017年6月4日下午15：00-18：00。面试采取试讲的形式进行，每位考生的面试时间为30分钟。试讲主要测试教学重点难点处理、教法运用、学法指导、教育技术手段应用、板书以及综合分析、语言表达、临场应变、仪表举止、专业素养等。

面试满分为100分，成绩按60%权重计入总成绩(总成绩取小数点后两位)。考生总成绩达到60分及以上者，按1：1的比例从高分到低分等额确定入围体检人员(如入围人员总成绩出现同分，面试成绩高者入选)，总成绩低于60分的不予进入体检。入围体检人员在赣州师范高等专科学校网站上进行公布。

笔试、面试由招聘工作领导小组组织专家封闭命题，市人社局派员监督。

(六)体检

体检标准按《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行。体检时间另行通知，体检医院由市人力资源和社会保障局确定，体检费用由应聘人员自负。拒绝体检及体检不合格者取消招聘资格。在体检结束的60天内，因体检不合格或个人放弃等原因出现空缺，则由总成绩60分以上的第二名递补;如第二名的总成绩不足60分或者体检不合格，则不再进行递补。

(七)考核(政审)

对体检合格人员进行考核(政审)，了解其遵纪守法、道德品质等方面表现情况，并对报考资格进行复审。考核合格者确定为拟聘用人选，不合格者取消招聘资格。在体检结束的60天内，因考核不合格而出现空缺，则将总成绩60分以上的第二名递补为体检和考核对象;如第二名的总成绩不足60分、个人放弃或者体检、考核不合格，则不再进行递补。凡是体检结束的60天以后出现空缺的，不再递补。

(八)公示和聘用

1.考核结束后拟聘用人员名单在赣州师范高等专科学校网站上公示7个工作日，公示期间未发现影响聘用问题的，确定为聘用对象。

2.被聘用人员试用期为6个月、初次就业人员为12个月，按有关规定办理相关手续。

四、招聘工作实施主体及相关纪律

本次招聘工作由赣州师范高等专科学校组织实施，全过程接受市人社局的指导和监督。

本次招聘须遵守以下纪律：

(一)实行回避制度。招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(二)严格招聘纪律。

1.应聘人员有下列情形之一的，一经查实，取消聘用资格：在笔试、面试考核过程中作弊的;受过警告及以上处分的;伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的;涉赌、毒、黄和其他品行不合格的;有其他不符合条件的。

2.招聘工作人员必须严守纪律，不得指使、纵容他人作弊，或在笔试、面试考核过程中参与作弊;不得泄露笔试、面试题目;不得有其他违反招聘纪律行为。如有违反，一经查实，按有关规定严肃处理。

(三)招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开。

五、招聘工作联系方式