2012年佛山市三水区选拔领导干部简章

2012-06-13来源：佛山市三水区人民政府网

为贯彻落实省委、市委关于加大竞争选拔干部工作力度的精神，进一步拓宽选人用人渠道，增强干部队伍活力，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定，中共佛山市三水区委决定，面向全省或全市公开选拔9名领导干部。

一、公开选拔职位

（一）面向全省选拔（5名）

1、区发展规划和统计局总经济师1名；

2、区环境运输和城市管理局总工程师2名；

3、区公有资产管理办公室总经济师1名；

4、广东三水发展控股投资有限公司总经理1名。

（二）面向全市选拔（4名）

1、区经济促进局副局长1名；

2、区国土城建和水务局副局长2名；

3、区教育局副局长1名。

二、资格条件

（一）基本资格条件：参加本次公开选拔的人员要求目前在广东省或佛山市内工作，除符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应符合各职位具体资格条件（详见《佛山市三水区2012年公开选拔职位资格条件一览表》）。年龄和任职年限计算截至2012年6月30日。

（二）非公务员身份人员报考公务员职位的，还需符合《广东省国家公务员调任、转任工作暂行办法》规定的以下资格要求。

1、原则上不超过40周岁；

2、必须具有5年以上工作经历；

3、专业技术人员调任科级领导职务国家公务员的，必须担任中级专业技术职务2年以上；行政管理人员调任科级国家公务员的，必须在相应职级担任领导职务3年以上。

（三）有下列情况之一的，不列入选拔范围:

1、正受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

2、正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；

3、违反计划生育政策或受过司法机关刑事处罚的；

4、法律、法规规定其他不得提拔的。

三、选拔程序

这次公开选拔在区委领导下，设立佛山市三水区2012年公开选拔领导干部工作办公室（以下简称“区公选办”），会同各职位所在部门党组（党委）组织实施。主要程序如下：

（一）发布公告。通过向各镇（街）、区属单位、事业单位下发通知，在有关新闻媒体及佛山市三水区政府网、佛山市三水区委组织部网站上发布公告等方式，公布选拔的职位、资格条件要求和程序等内容。

（二）报名方式。

1、区内符合资格条件的人员，到本人所在镇（街）或区属单位组织人事部门报名（事业单位由主管单位组织人事部门负责），由所在单位组织人事部门按要求进行资格初审后，报区公选办进行资格审查。区公选办设在区委组织部402室。

2、三水区外的报名者可采取网上报名方式，在三水区政府网、三水区委组织部网站查阅下载相关资料，填写好报名表格电子版，连同相关证书、证明扫描件一起发到区公选办邮箱进行网上预报名，通过预审后，再通知考生将原件、复印件送到区公选办进行审核。

3、每位考生只能报考一个职位。

（三）资格审查。区公选办对各类报名人员进行资格审查后，确定参加公开选拔人选。

每个职位开考比例一般不低于1:10。如果某一职位符合资格条件的报名人数比例不足时，视情况确定该职位是否开考及考试方式，也可在征得报考人员同意的前提下，对参加人选在不同职位间作适当调整。

（四）笔试。采取闭卷方式进行，委托有关机构根据公选职位命题评分，主要测试报考者履行职责所需的基本知识、政策法规、分析和解决问题的能力等综合素质。依据笔试成绩由高至低，确定进入下一环节的前20名人选。

每个职位笔试开考比例一般不低于1:20。如果某一职位符合资格条件的报名人数不足20人时，可不进行笔试，直接进行能力考察。

（五）能力考察。采取驻点调研的方式进行，选择某个地区（部门或企事业单位）与选拔职位相关的工作为调研专题，重点考察考生分析问题、提出思路措施、推动实际工作的能力。依据驻点调研成绩由高至低，确定进入下一环节的前10名人选。

（六）心理测试。采取心理测试方式进行。考生心理测试的结果作为进入下一环节的参考依据。

（七）资格复审。结构化面试前，由区委组织部对进入面试人选进行资格复审[个人应提供身份证、学历（学位）证、职务证明材料以及其他证明材料原件]。

（八）述绩演讲及结构化面试。由考生作述绩演讲，内容包括自我介绍、近年主要工作业绩、对报考岗位的认识等。考生述绩演讲后，马上进行结构化面试。

（九）确定差额考察资格对象。区委组织部根据考生考试合成成绩（笔试成绩、能力考察成绩×40%+述绩演讲成绩×20%+结构化面试成绩×40%＝总成绩），由高至低，按职位数1：3比例确定差额考察资格对象。在符合差额考察资格对象中，区委组织部根据个人学历、资历、经历，确定差额考察对象，考察对象名单在三水区委组织部网站（http://zz.ss.gov.cn）公布。

（十）差额考察。考察工作由区委组织部统一组织，主要考察德、能、勤、绩、廉等方面的情况。

（十一）提出拟任人选。区委组织部综合考察了解情况，充分比较分析和酝酿后，提出拟任职建议人选。

（十二）研究决定人选。由区委常委会研究决定任职人选。如无合适人选，该选拔职位可以空缺。

（十三）公示及任职。经区委常委会研究确定的任职人选按有关规定公示7天。公示后，未发现影响任用问题的，按有关程序办理任职手续。

四、加强监督

为扩大群众参与度，确保这次选拔工作公开透明、阳光操作，采取以下形式，对选拔工作进行全程监督。

（一）纪委全程监督。由区纪委干部担任监督员，全程监督公开选拔各环节工作。

（二）“两代表一委员”全程监督。邀请部分“两代表一委员”担任监督员，对公开选拔过程进行监督。

（三）媒体全程监督。在整个公开选拔过程中，区内主要媒体参与监督。

（四）考生、评委自我监督。参与公开选拔的考生和评委，签写承诺书，承诺严格遵守公开选拔各项纪律，加强自律，同时对违法违规行为进行监督。

五、时间安排及有关事项

6月13日至6月27日发布公告及考生报名；7月开始组织考试考察等工作，具体时间另行通知。