物理与信息工程学院2017年公开招聘教师

(博士研究生)考试考核方案

一、 考试考核形式

(一) 二级学院考核(占总成绩的40%)

考试考核具体包括个人述职(分数占比30%)、学术答询(分数占比40%)、参与教研活动(分数占比30%)等，对应聘人员的综合表现进行考察评分，主要考核应聘人员的专业知识、学术素养和综合能力。

(二) 学校考核(占总成绩的60%)

1、考试考核以试讲(15-20分钟)、回答评委提问为主要形式，主要考核应聘教师的专业知识、专业技能和综合能力。

2、试讲内容

(1)物理学教师岗位(岗位代码A11)

教材：《固体物理学》

出版社：高等教育出版社

出版时间：1988年10月第1版 (2006重印)

原著：黄昆;改编：韩汝琦

试讲章节：第四章 能带理论

4-3 三维周期场中电子运动的近自由电子近似

一、模型和微扰计算(P172-176)

(2)控制科学与工程、机械工程教师岗位(岗位代码A16、A17)

教材：《工业过程控制计算机系统》

出版社：北京理工大学出版社

出版时间：1995年10月第一版

编著： 俞忠原、陈一民

试讲章节：第二章 工业控制计算机的常规控制技术

2.1.3 数字PID调节器的参数整定

一、PID调节器参数对系统性能的影响(P49-51)