青岛晟高集团招聘信息

因集团业务拓展需要，诚聘以下岗位人员：

一、总经办主任(5000-8000)

1、大专以上学历 ，有大中型企业总助或行政人力工作经验5年以上。

2、沟通、协调能力强。

二、行政经理/总监(薪资优厚可面谈)

1、专科以上学历，行政人力工作经验丰富。

2、思维敏捷、执行力强。

三、总经理助理

大专以上学历，有总助或行政工作经验2年及以上，有一定的文字功底，抗压能力强。

四、后勤主管/办公室主任

有后勤、办公室工作经验3年及以上，大专以上学历。

五、总工(8000-12000)

1.年龄35岁至50岁之间，经验丰富、能力出众者可适当放宽要求;

2.建筑学、土木工程、工程管理或相关专业大专以上学历;

3.3年以上同岗位工作经验;

4.掌握工程建设专业知识、管理和法律知识;熟悉房地产开发的运作程序;熟悉国家规范、行业标准;通晓工程项目的谈判、招投标、工程项目实施工作;

5.熟悉工程质量标准、技术规范，熟悉材料设备，熟悉报建、验收流程;

6.具有较强的统筹、协调能力，善于与相关政府部门建立良好的人脉关系;较强的外联能力及应变能力;

7.具有高级工程师、注册类建筑师、结构师等职称或证书优先。

六、销售策划经理(6000-8000)

1.年龄25岁以上，本科及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先

2、掌握房地产行业知识，熟悉市场营销管理知识.政策与法规。

3、三年以上同岗位工作经验，有房产策划经验。

4、熟悉营销管理流程

5、办公软件操作熟练

七、财务经理(6000-8000)

1、年龄30岁以上，本科以上学历，3年房地产相同管理岗位经验，中级以上优先;

2、具备扎实的管理基础知识、卓越的智力、观察力、协调力;

3、具有较强的计划、控制能力和表达能力;

4、具备良好的职业道德修养;

5、具备熟练管理技能技巧;

6、具备专业的岗位技能;

八、招商政策管理(6000-8000)

1、年龄25岁以上，大专及以上学历;

2、具有制定具体的招商工作计划并宣传推广、组织实施能力，具备优秀的市场分析及谈判沟通能力，能独立进行客户洽谈;

3、熟悉招商运营流程，懂科技类政策，掌握市场营销、法律等方面知识，熟练运用招商技巧和策略、熟练使用自动化办公软件;

4、诚实守信、积极主动、品德良好、富有激情、有事业心、责任感强，具有良好的职业操守。

九、不老仙-园区酒店度假旅游管理(8000-12000)

1.年龄28岁以上，旅游、管理、酒店、市场营销相关专业大专以上学历;

2.三年以上酒店或度假园中高层管理经验;

3.熟悉酒店或度假园的日常工作流程和管理规范;

4.具有很好的组织管理和协调能力;

5.具有很强的责任心和良好的职业道德。

联系人：邱

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