面试技巧:计划组织协调能力(一)
2017-04-24来源:易贤网

计划组织协调能力是事业单位考试中必不可少的一种能力。事业单位工作中,面对的各种工作错综复杂,必须要有明确的目标、要统筹兼顾、协调各方、合理安排各种资源、协调各方关系,才能把工作做好。因此,在事业单位考试中往往会出现此类题目。计划组织协调能力类题目也是考生最容易掌握的,因此必须引起广大考生足够的重视。

面试测试的各种能力中,计划组织协调能力试题类型较为单一,最容易按照固定套路来回答,考查这类能力的题目一般都是给一个活动及主题,设定某种身份,进行计划组织和协调。其答题思路基本上可按三个阶段进行:

一、计划筹备阶段:也就是活动前,主要是明确工作目的和意义,确定活动主题,根据活动目标,制定活动计划,主要包括时间、地点、对象、内容、方式等。

二、组织实施阶段:即活动中,根据计划实施,检查实施过程。根据主题确定目标,目标确定对象,对象确定方式和内容。同时及时沟通各方情况进行协调,注意与领导沟通,及时发现并纠正计划与实际不符的地方并提出解决方案,对于突发情况有应急预案。另外,做好宣传工作。

三、总结提高阶段:做好活动的善后工作。对整个活动进行总结,活动中成功的地方及失败的地方都需要进行经验汇总,最好写成书面报告向领导汇报。

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