2017年武汉经济技术开发区(汉南区)招聘合同聘用制教师公告

2017-04-20来源：武汉市人事考试中心

根据教育事业发展和教师队伍建设需要，武汉经济技术开发区(汉南区)决定面向社会公开招聘130名合同聘用制教师，现公告如下：

一、招聘对象

符合应聘岗位条件要求的各类人员。

二、招聘岗位学科

本次共招聘中小学教师130名，其中，高中教师(含职校)6名，初中教师20名，小学教师104名。具体岗位、学科及条件见《武汉开发区(汉南区)2017年公开招聘合同聘用制教师岗位一览表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)应聘人员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业;

2.遵守国家法律法规，享有公民的政治权利;

3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校纪律;

4.身体及心理健康，能胜任教育教学工作;

5.应聘语文学科的人员普通话水平须达到二级甲等及以上水平;应聘其他学科的人员普通话水平须达到二级乙等及以上水平;

6.应聘教师岗位需具备相应教师资格。2017年应届毕业生中尚未认定教师资格的应聘人员，应具有教师资格笔试考试合格证明，若招聘考试考核合格，待取得相应教师资格证后再办理正式录用手续。2016年及以前的往届毕业生(或有工作经历的社会人员)必须具备相应教师资格证或持有教师资格考试合格证明，对其中持有教师资格考试合格证明的，可先行报名参加招聘考试，若考试考核合格，待取得相应教师资格证书后再办理正式录用手续;

7.年龄限制。具有本科学历、研究生学历和博士学历的应聘人员年龄分别在30、35、40周岁以内，即1986年1月1日以后出生、1981年1月1日以后出生和1976年1月1日以后出生;

8.岗位要求的其它条件。

(二)有下列情况之一的，不受理应聘：

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;

4.现役军人、非应届毕业的在校大学生;

5.原工作(聘用)单位不同意报考的;

6.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

四、招聘程序

本次招聘实行网上报名，具体程序如下：

(一)岗位查询

应聘人员通过武汉人事考试网(www.whptc.org)、武汉经济技术开发区(汉南区)网(www.wedz.gov.cn)查询。

(二)网上报名

1.提交应聘申请。应聘人员于2017年4月28日12：00至5月3日12：00登录武汉人事考试网，提交应聘申请(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。应聘人员只能选择一个岗位代码报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。应聘人员提交应聘申请后，系统将自动生成报名序号，请考生注意留存。

2.填写备注栏信息。申报音乐、体育、美术等岗位教师须在备注栏填写专业特长。

3.查询审查结果。应聘人员于2017年4月29日9：00至5月3日12：00登录武汉人事考试网查询审查结果。通过审查后，不能再改报其他岗位。应聘申请未通过的，5月3日12：00以前，可改报其他职位。

4.报名确认及缴费。通过审查的应聘人员，应在2017年 4月29日9：00至 5月3日24：00，登录武汉人事考试网进行网上报名确认及缴费。未按时参加报名确认及按规定缴费的，视为自动放弃。报名审查通过且缴费成功的考生请务必打印《武汉经济技术开发区(汉南区)2017年合同聘用制教师招聘考试报名表》并妥善保存，便于后期面试资格审核。

(三)网上打印准考证

报名确认完成后，应聘人员应于2017年5月11日9：00至5月14日9：00，登录武汉人事考试网下载并打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可)。

(四)笔试

笔试时间为2017年5月14日(上午9:00—11:00)，主要测试公共基础知识、教育法律法规、教育学和心理学知识等内容。笔试试题的命制和阅卷委托国家相关专业机构进行。

(五)面试人选确定与资格复审

1.根据岗位招聘人数与参考人数1:3的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定参加面试的人选名单。对未达到规定比例的岗位，如属招聘学校急需，经教育局研究，最低参考比例不低于1:2，可组织面试。

博士研究生学历学位或高级专业技术职务者可以办理免笔试手续，不受面试比例限制，直接进入面试。

2.2017年5月下旬将在武汉人事考试网和武汉经济技术开发区(汉南区)网发布笔试成绩查询通知、面试入围人员名单及资格复审通知。

3.参加面试资格复审的应聘人员须按照《武汉经济技术开发区(汉南区)2017年公开招聘合同聘用制教师资格复审材料目录》(见附件2)，携带相关材料的原件及复印件进行资格复审。对复审合格者，发放《2017年武汉开发区(汉南区)合同聘用制教师招聘面试通知书》，对复审不合格者(资格条件不符合或不能提供证件材料的)取消面试资格。

4.应聘人员未按时参加资格复审，视为自动放弃。若出现面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补，并通知资格复审。

(六)面试

面试采取说课、结构化面试、专业特长展示等方式进行，主要考查应聘人员的职业认知、心理素质、语言表达、思维品质、教学设计、教学实施与评价、专业(才艺)特长等综合能力及水平。

(七)体检、考核和签约

面试结束后，笔试成绩和面试成绩按4：6比例计入考生综合成绩，免笔试人员(博士研究生学历学位或高级专业技术职务者)可按面试成绩直接计入综合成绩，按综合成绩从高到低的顺序以1：1的比例确定进入体检和考核的人选。

体检工作按照《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》标准执行。体检和考核合格者确定为拟聘人员，在武汉经济技术开发区(汉南区)网上公示7天无异议后，与学校签约。

五、其它事项

(一)应聘各个环节的有关通知，工作人员将通过网站发布公告或短信、电话等形式告知，请考生保持通讯畅通并关注武汉人事考试网、武汉经济技术开发区(汉南区)网。

(二)根据《武汉开发区(汉南区)教育系统合同聘用制用工管理办法》规定，被聘用人员实行合同聘用制管理，比照同类公办教师确定工资待遇。

(三)本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材;也未组织订阅、或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料。

(四)本公告未尽事宜，由武汉经济技术开发区(汉南区)教育局负责解释。

咨询电话：027-84897867 027-84850495