为进一步推进全县机关事业单位养老保险工作，经县编委核准，同意使用射阳县人社局下属事业单位机关事业单位养老保险中心(公益一类全额拨款事业单位)2名编制，拟在全县范围内公开选调2名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调对象
全县全额拨款事业单位在编在岗工作人员(工勤岗位除外)。
二、选调条件
1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，爱岗敬业，业绩突出，群众公认，具有一定的政策理论水平;
2、具有大学专科及以上学历;
3、具备选调岗位所需的年龄要求：年龄在40周岁以下(1977年1月1日以后出生);
4、近两年年度考核均为合格及以上等次;
5、报考人员须经所在单位及主管部门同意;
6、按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》第七章第三十八条规定实行回避。
三、选调程序
选调工作按照“自愿报考、公开竞争、择优录用”的原则，采取考试和考察相结合的办法进行。
(一)报名和资格审查
1、报名时间：2017年4月10日-4月20日(节假日除外)，上午8：30-11:30、下午2：30-5：30。
2、报名地点：射阳县人力资源和社会保障局组织人事科(射阳县合德镇解放路24号)。联系人:朱菁，联系电话:0515-82382036。
3、报名所需材料：凡符合上述选调条件的人员，本人携《报名登记表》(含两张2寸免冠正面彩照)、身份证、学历证书、单位同意报考证明、年度考核证明等原件、复印件到射阳县人社局现场报名。在规定时间内，如本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须提供本人身份证及报考者需提供的报名材料。
4、资格审核：射阳县人力资源和社会保障局依据选调条件，负责对报名人员进行资格审核。资格审核贯穿选调工作全过程，在任何环节，凡发现报考者弄虚作假的，一经查实即取消报考及录用资格。所有报考岗位均设1:3开考比例，达不到开考比例的，经县人力资源和社会保障局研究，相应调整开考比例。
(二)考试
1、笔试。笔试总分100分，主要测试公共基础知识和专业知识。合格分数线为60分。笔试后，从高分到低分按选调计划数1:3比例确定面试人选(不足该比例的以实际人数为准)。
2、面试。面试总分100分，合格分数线为60分。面试采取结构化方式，主要测试应试者综合分析、计划组织、语言表达、应变等方面能力。成绩当场通知考生。
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采取百分制计算考试总成绩。笔试、面试时间另行通知。
(三)体检和考察
体检与考察由射阳县人力资源和社会保障局负责实施，根据总成绩由高到低按选调计划1:1确定体检人选(总成绩相同时，取笔试成绩高者;如总成绩和笔试成绩均相同，技术职称任职时间长、等级高的优先，仍然相同的，加试决出名次。加试方式、时间另行通知)。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格者由射阳县人力资源和社会保障局对其德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察，着重考察政治、业务素质及现实表现。因体检、考察不合格出现空缺时，在同岗位的报考人员中从高分到低分实行一次性递补，总成绩相同时，递补次序参照体检要求执行。
(四)公示
考察合格人员名单在射阳县人力资源和社会保障局网站上公示，接受社会监督，公示期为7个工作日。
(五)办理调动手续
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，按有关规定办理调动手续。拟选调人员在接到调动通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消选调资格。
四、纪律与监督
报考者不得弄虚作假。如有弄虚作假的，一经发现，将按有关规定严肃处理。选调工作接受纪检监察部门全程监督。本公告及未尽事宜，由射阳县人力资源和社会保障局负责解释。
射阳县人力资源和社会保障局
2017年4月1日
附：