考试方式为：笔试、面试。由县人力资源和社会保障局、县商务局共同组织实施。
(一)笔试：笔试内容为岗位必备专业知识。笔试总分100分，设60分合格线;
笔试结束后，在笔试合格者中，从高分到低分按1：3的比例确定面试人员名单(含末位同分者)，人数不足按实际人数入围。
(二)面试：面试形式为专业面试。面试总分100分，设60分合格线。
笔试、面试结束后，在笔试、面试成绩合格人员中，按笔试成绩50%、面试成绩50%计算总成绩。
笔试、面试时间及地点另行通知。
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