| 考核项目 | 分值 | 测试方式 | 测试内容 | 评分标准 |
| 专业潜能 | 20 | 限时笔试 | 每位考生完一份《秘书职业适应能力测试》，根据自己实际情况完成答题。测试时间30分钟。 | 1．正确了解秘书职业，有意愿从事本职业，自我认知清晰；职业适应性强，有学习好奇心和兴趣（41—50分）。2．了解秘书职业，学习目标明确，职业适应性较好，有一定的自我管理能力，有一定的思辨能力。（31—40分）。3．了解秘书职业，对职业有一定的认知，但从事本职业的愿望不强烈，自我认识不清晰，依赖性较强，（21—30分）。4．不了解秘书职业，职业适应性弱，自我认识不清晰，比较主观（0－20） |
| 沟通能力 | 20 | |||
| 应变能力 | 10 | |||
| 书面表达能力 | 50 | 限时笔试 | 现场小作文完成一篇500字左右的小作文。测试考生的书面语言表达能力与组织能力。测试时间30分钟。 | 从主题、语言、结构三个方面衡量，分为5个等级，即：（1）41—50分，内容切题有自己的观点，主题鲜明，语言通顺文字简洁，结构合理层次清晰，有感染力。（2）31—40分，符合主题，中心明确，语言基本准确，结构完整。（3）21—30分，基本符合主题，语言基本通顺，结构基本完整，能清楚表达意思。（4）11—20分，语言基本通顺，结构不完整，有500字以上。（5）10分以下，偏离题意，字数不足，结构混乱，语句不通顺。 |
| 素质特长 | 20 | 专家评判 | 按2017年高职提前招生章程第十六条要求提供材料 | 根据所提供材料，按2017年高职提前招生章程第十六条要求赋分。注：专业报到测试时提交证书原件与复印。 |
| 合计 | 120 |