| 考核项目 | 测试方式 | 分值 | 测试内容 | 评分标准 |
| 专业潜能 | 限时笔试 | 30 | 考核考生分析与判断能力。在本环节考核开始时，发放测试资料，考生根据材料要求答题。时间为20分钟。 | 1.书写认真5分（字体清晰美观，得5分；字体清晰但不美观，得4分；字体不规范，尚可辨认，得3分；字体潦草，难以辨认，得0分。）2.措施合理10分（针对性强，具有可行性，得10分；针对性强，但可行性较弱，得9分；针对性较强，可行性欠妥，得8分；针对性强，可行性较差，得7分；针对性强，无可行性,得6分；无针对性，无可行性,得0分。）3.思路清晰10分(措施符合逻辑,条理清楚，语言流畅得10分；措施符合逻辑,条理清楚，语言较流畅，得9分；措施符合逻辑,条理清楚，语言平淡，得8分；措施符合逻辑,条理清楚，语言较清楚，得7分；措施符合逻辑,条理清楚，语言组织不顺畅，得6分；措施不符合逻辑,条理不清楚，得0分。)4.理由充分5分（理由充分、合理，阐述明晰，得5分；理由较充分、合理，阐述明晰，得4分；理由有阐述，阐述较明晰，得3分；理由有一般性阐述，得2分；理由有阐述，明晰度不够，得1分；理由不充分，阐述不清晰，得0分。） |
| 表达交流 | 专家面试 | 20 | 请介绍一下你自己，目的是让陌生人一下子记住并且留有好印象。 | 1.阳光、自信、有亲和力(10分）2.说话有条理，语意清楚（10分） |
| 专业认知 | 专家面试 | 20 | 1.对营销职业的具体岗位的认识；2.你为什么要报考营销专业。（时间控制在2分钟以内） | 1.能说出至少三个具体岗位（10分）2.对营销人的职业道德有所了解，有敬业精神（10分）。 |
| 才艺展示 | 专家面试 | 10 | 考生才艺展示 | 根据才艺展示情况，给予0-10分评定。 |
| 形象礼仪 | 专家面试 | 20 | 言行举止观察评价 | 1.面带微笑，进场有问候，离场有道别（10分）2.衣着得体、整洁（10分） |
| 素质特长 | 专家评判 | 20 | 按2017年高职提前招生章程第十六条要求提供材料 | 根据所提供材料，按2017年高职提前招生章程第十六条要求赋分。注：专业报到测试时提交证书原件与复印。 |
| 合计 | 120 |