一、考查目标

主要考查考生对管理学、经济学相关知识的综合掌握情况，要求考生掌握管理学、经济学的基本概念、基本理论和基本方法，能运用理论分析解决实际问题和现象，同时考查考生综合运用相关知识的能力。

二、考试形式与试卷结构

专业课笔试以闭卷的形式对考生进行考核。

(一)试卷成绩及考试时间

本试卷满分为100分。考试时间为150分钟。

(二)答题方式

答题方式为闭卷、笔试。

(三)试卷内容结构

管理学综合考试包括管理学、微观经济学两部分，其中管理学所占比例为70%，微观经济学所占比例为30%。

三、考查范围

管理学原理：

第一部分导论：要求学生掌握管理的定义、管理者的等级、主要的管理职能、管理角色和技能、管理理论的发展及其在当今组织中的应用、管理者面临的主要问题。

第二部分管理的计划职能：要求考生掌握决策理论、决策过程、决策类型和决策方法;掌握计划的定义和类型、目标与目标管理、战略管理与企业战略的选择、甘特图和负荷图、PERT网络分析和盈亏平衡分析方法。

第三部分管理的组织职能：要求考生掌握组织结构设计的类型、各自特点与组织设计要素，组织设计的主要影响、沟通类型与方式、沟通障碍与跨部门沟通、人力资源管理与规划过程、绩效评估方法、人力资源管理中面临的新问题、文化变革与组织变革、创新与组织变革、影响变革的力量以及如何推动组织变革、当今变革管理中的问题及应对方法。

第四部分管理的领导职能：要求考生掌握行为学的基础理论、群体发展阶段与群体决策、群体冲突、工作团队的类型、团队管理、激励理论的内容及其在组织中的应用、主要领导理论及其相互关系的把握。

第五部分管理的控制职能：要求考生掌握控制的概念和过程，计划与控制的关系、绩效监控、组织绩效的衡量方法、平衡计分卡和标杆比较在控制中的应用。

主要参考书：《管理学(第11版)》(中文版)，斯蒂芬•P•罗宾斯(StephenP.Robbins),玛丽•库尔著，中国人民大学出版社，2012年6月。

微观经济学：

第一部分经济学基本概念：要求学生掌握经济学工具和经济体制、供需和市场、弹性理论。

第二部分消费者的选择和需求：要求学生掌握效用分析、衡量效用、边际效用和需求定律。

第三部分企业的生产与成本：要求学生掌握成本和利润、短期生产、短期成本、长期成本。

第四部分市场理论：要求学生掌握完全竞争市场、完全垄断市场、垄断竞争市场、寡头垄断市场。

第五部分不完全信息和市场行为：要求学生掌握不完全信息下的市场行为、产品市场的信息不对称、劳动力市场的信息不对称。

主要参考书：《西方经济学》(微观部分•第六版)，高鸿业，中国人民大学出版社，2014年9月。