2017年武汉东湖新技术开发区招聘教师公告

2017-03-04来源：武汉市人事考试中心

根据教育事业发展和教师队伍建设需要，武汉东湖新技术开发区决定面向社会公开招聘300名中小学(幼儿园)教师(聘用制)，现公告如下：

一、基本原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的选拔原则。

二、招聘岗位

本次共招聘应(往)届毕业生145名、在职教师119名、骨干教师30名、财务人事专员6名。具体岗位、学科及条件见《武汉东湖新技术开发区2017年教师招聘岗位一览表》(附件1)。

三、应聘人员的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业;

2.遵守国家法律法规，享有公民的政治权利;

3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校纪律;

4.身体及心理健康，能胜任教育教学工作;

5.应聘幼儿园、语文学科的人员普通话水平须达到二级甲等及以上水平;应聘其他学科的人员普通话水平须达到二级乙等及以上水平。

四、应聘人员的资格条件(详见附件1)

(一)应(往)届毕业生需具备的资格条件

1.年龄：本科毕业生年龄应在25周岁以内(1992年1月1日以后出生)，硕士研究生在30周岁以内(1987年1月1日以后出生)。

2.学历及专业：应聘人员应为2017年全国普通高等院校全日制本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生，或2015年、2016年同类高校及学历学位毕业生中尚未初次就业的人员。个别偏远学校岗位学历条件适当放宽(详见附件1)。应聘人员所学专业须与申报学科一致或相近。

3.教师资格：应聘人员须具备相应学段学科教师资格证(高段可低用)或持有相应学段学科教师资格考试合格证明。对持有教师资格考试合格证明的，可先行报名参加招聘考试，如预录，待取得教师资格证书后方可派遣。

(二)在职教师需具备的资格条件

1.年龄：在职教师年龄在35周岁以内(1982年1月1日以后出生)。

2.学历：(1)应聘幼儿园教师应具备全国普通高等院校全日制大专及以上学历，且具有学前教育专业学习经历，并取得毕业证书。

(2)应聘中小学教师应具备大学本科及以上学历(2012年7月及以后参加工作的应聘人员必须具备大学本科及以上学历、学士及以上学位)。个别偏远学校岗位学历条件适当放宽。

3.教师资格：应聘人员必须具有相应学段学科教师资格证(应聘幼儿园教师岗位必须具备幼儿园教师资格证)。

4.任教年限及资历

应聘人员应为现任普通中小学校(幼儿园)教师且具有两年及以上不间断普通中小学校(幼儿园)教师工作经历(社会培训机构工作经历除外)。工作经历计算截止时间为2017年6月30日，毕业前实习任教经历不算。

(注：各单位在职教师招聘条件不低于上述基本条件。)

(三)骨干教师需具备的资格条件

1.学历：应聘人员须具备大学本科及以上学历。

2.年龄：骨干教师年龄在43周岁以内(1974年1月1日以后出生)。

3.教师资格：应聘人员必须具有相应学段学科教师资格证。

4.任教年限

应聘人员应为现任普通中小学校(幼儿园)教师且具有6年及以上不间断普通中小学(幼儿园)教师工作经历、并取得中小学一级(即原小学高级和中学一级)及以上专业技术职务，工作经历计算截止时间为2017年6月30日。

5.资历

应聘骨干教师必须符合下列两项条件中的一项：

(1)具有市级(地级市，下同)及以上学科带头人、名教师及其他教学业务类相当荣誉者;

(2)近五年参加教育行政(业务)部门组织的优质课竞赛或教师五项全能比赛，获得市级一等奖(或省级二等奖)及以上。

五、招聘程序及方法

本次招聘实行网上报名，具体程序如下(骨干教师招聘程序见附件2)：

(一)岗位查询

报考人员可通过武汉人事考试网(www.whptc.org)、武汉东湖新技术开发区政务网(www.wehdz.gov.cn)进行查询。

(二)网上报名

1.提交应聘申请。应聘人员于2017年3月9日12：00至3月14日12：00登录武汉人事考试网，提交应聘申请(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。应聘人员只能选择一个岗位代码报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。应聘人员提交应聘申请后，系统将自动生成报名序号，请考生注意留存。各岗位报名数量将在武汉人事考试网公布。

2.填写备注栏信息。申报体育、音乐、美术等岗位教师须在备注栏填写专业特长。在职教师须在备注栏详细填写参加工作以来的工作经历。

3.查询审查结果。应聘人员于2017年3月10日9：00至3月15日12：00登录武汉人事考试网查询审查结果。通过审查后，不能再改报其他岗位。应聘申请未通过的，3月14日12：00以前，可改报其他职位。

4.报名确认及缴费。通过审查的应聘人员，应在2017年 3月10日9：00至 3月15日12：00，登录武汉人事考试网进行网上报名确认及缴费。未按时参加报名确认及按规定缴费的，视为自动放弃。报名审查通过且缴费成功的考生请务必打印《武汉东湖新技术开发区2017年教师招聘考试报名表》并妥善保存，便于后期面试资格审核。

(三)网上打印准考证

报名确认完成后，应聘人员应于2017年3月23日9：00至3月26日9：00，登录武汉人事考试网下载并打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可)。

(四)笔试

笔试时间为2017年3月26日(上午9:00—11:00)，主要测试公共基础知识、教育法律法规、教育学和心理学知识等内容。笔试结束后，根据笔试成绩从高到低，按1：3比例确定各岗位入围面试人员。

(五)资格复审

1. 2017年4月上旬将在武汉人事考试网和东湖高新区政务网发布笔试成绩查询通知、面试入围人员名单及资格复审通知。

2.参加面试资格复审的应聘人员须按照《武汉东湖新技术开发区2017年公开招聘教师资格复审材料目录》(见附件3)，携带相关材料的原件及复印件进行资格复审。对复审合格者，发放《2017年东湖新技术开发区教师招聘面试通知书》，对复审不合格者(资格条件不符合或不能提供证件材料的)取消面试资格。

3.应聘人员未按时参加资格复审，视为自动放弃。若出现面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补，并通知资格复审。

(六)面试

面试采取专业能力水平测试和其他面试形式相结合的形式。专业能力水平测试主要考查招聘岗位所需的学科专业知识，占面试总成绩的40%。其他面试形式以试讲、说课、结构化面试、专业特长展示等方式进行，主要考查应聘人员的职业认知、心理素质、语言表达、思维品质、教学设计、教学实施与评价、专业(才艺)特长等综合能力及水平，占面试总成绩的60%。

(七)体检、考察和签约

面试结束后，应往届毕业生和在职教师按笔试成绩和面试成绩按4：6比例计入考生综合成绩，按综合成绩从高到低确定进入体检和考察的人选。

体检工作参照《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》执行。体检和考察合格者确定为拟聘人员，在东湖高新区政务网上公示7天无异议后，与学校签约。

六、其它事项

(一)应聘各个环节的有关通知，工作人员将通过网站发布公告或短信、电话等形式告知，请考生保持通讯畅通并关注武汉人事考试网、东湖高新区政务网。

(二)根据《武汉东湖新技术开发区中小学(幼儿园)人事管理实施办法》规定，被聘用的应往届毕业生、在职教师、骨干教师实行聘用制管理，执行全区统一的绩效工资制度，并办理社会保险和公积金。

(三)引进的骨干教师享受一次性安家补助费8—12万元(具体见后期公告)，并签订10年及以上劳动合同，在10年服务期内提前离职的，按实际服务年限扣减安家补助费。

(四)引进的省特级教师享受一次性安家补助费50万元，预计在2017年5—6月组织公开招聘。

(五)有下列情形之一者，取消其聘用资格:

1.未在规定时间内报到;

2.因个人原因在毕业后半年内未完成毕业派遣手续;

3.未在2017年9月30日前取得教师资格证和大学毕业证(学位证);