面试内容及方式：面试工作在区人社局和区教育局监督、指导下，按照公开招聘的有关规定和备案后的面试方案，由各学校自行组织实施。
面试采用专业加试、现场答辩、课堂教学、说课、综合面试等一种或多种形式的组合(各项测试所占比例详见附件)，考察考生履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。
面试总分为100分，面试合格线为60分，面试成绩当场告知考生。
总成绩计算：总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×30%+面试成绩×70%。
南京市玄武区教育局所属高中及中等专业学校2017年新教师招聘面试公告