1、考试采取笔试、面试的方式进行。
(1)笔试(满分100分)。笔试内容为行政职业能力测试。笔试成绩从高分到低分，按计划招聘人数1：3的比例确定参加面试的人选。
(2)面试(满分100分)。面试主要考察考生交流沟通、语言表达、综合分析、仪表气质等方面的综合素质，面试以结构化面试形式进行。
(3)总成绩。根据笔试40%、面试60%折算出总成绩。
(4)根据总成绩从高分到低分确定拟录用人选。
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