一、职业适应性测试(面试)形式
采用常规单独面试的形式，每位考生面试为8分钟，分为自我介绍、答辩两个环节进行。每一位考生均由5位考官共同考察，每位考官根据考生面试表现独立评分。
二、面试安排
考生面试顺序抽签决定，具体安排如下：
| 面试安排 | 内容 |
| 准备阶段 | 面试准备（考生领取考试牌，抽签顺序，熟悉面试规则） |
| 测设阶段 | 面试 |
三、考核内容和基本要求
面试主要考查考生综合素质和对本专业的基本认识，分为自我介绍和答辩两个环节。要求考生能正确着装，注重仪容仪表，在面试的整个环节注重礼仪，回答问题思路清晰、层次分明，心里素质好、能正确且充分地表达个人观点。具体如下：
| 面试环节 | 分值分布 （100分） | 时间 （3-8）分钟 | 考核内容 |
| 自我介绍 | 30分 | 3分钟 | 主要了解考生的个人信息，考察考生临场情绪及语言表达能力。 |
| 答辩 | 70分 | 5分钟 | 考生进考场后,主考官告知考生面试的环节和时长等相关要求，然后由考生从校方提供的题库中以抽签方式选择2题进行答辩，答辩题内容是关于经济、金融、保险等方面，然后展开分析、陈述。主要考核学生言语表达能力、自我控制能力、反应与应变能力、情绪稳定性、专业能力及综合分析能力等方面的内容。 问答题样题：（1）互联网金融对传统金融业造成哪些冲击？（2）对现在以及未来中国保险业有什么看法？ |
四、评分标准
面试的评价标准如下，面试考官可根据评价标准按学生两个环节的总体表现总体评价打分(即只打总分，可不打分项小分)，面试总分为100分。考生面试成绩去掉1个最高分和1个最低分，取其余考官评分的平均分。