为贯彻落实市委六届二次全会精神，创新选拔领导干部方式，开阔选人视野，拓宽用人渠道，大力选拔优秀人才，为“全力加快绿色的经济崛起，建设富庶美丽幸福新梅州”贡献智慧和力量。市委决定，采取公开选拔的方式选拔15名处级领导干部。

一、选拔职位及范围

在全市范围内公开选拔：

（一）正处职位：市文学艺术界联合会主席、嘉应学院医学院党委书记各1名。

（二）副处职位：市人大常委会研究室副主任、市政协经济委员会副主任、市纪委监察局派驻纪检监察组组长、市社会工作委员会专职副主任、市委市政府接待处副处长、市委党校副校长、市中级人民法院副院长、市政府研究室主任、市法制局副局长、市政府驻深圳办事处副主任、市红十字会常务副会长、广东汉剧院党委副书记、广东梅县东山中学副校长各1名。

二、选拔资格和条件

具体职位选拔资格和条件详见 《梅州市公开选拔处级领导干部职位一览表》。

有下列情况之一的不列入选拔范围：①正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；②正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；③受过司法机关刑事处罚的；④存在法律、法规规定其他不得提拔情形的。

三、选拔程序和方法

按 “两试一评一推一考”，即公开报名和资格审查、笔试、面试、履历业绩评价、市委全委（扩大）会提名推荐、组织考察、决定任职、任前公示等方法和程序进行选拔。

1、公开报名和资格审查。采取现场报名方式。按照公布的报考资格条件接受报名。市委组织部对报考人员进行资格审查，符合条件的发给准考证。公开选拔的职位与符合条件的报考人数比例不足1∶10时，经市委组织部部务会研究同意，可适当放宽开考比例。资格审查贯穿本次公开选拔工作全过程。选拔工作过程中如遇资格条件不符，取消本次公开选拔资格，按相关环节的成绩由高至低依次递补。

2、笔试。满分为100分，具体时间、地点另行通知。笔试采取闭卷方式进行，主要测试报考者履行职位职责应具备的综合素质和能力。

3、面试。满分为100分。根据笔试成绩由高至低，各个职位排名前5位的确定为面试对象。

4、履历业绩评价。满分为100分。面试对象直接进入履历业绩评价环节。履历业绩评价内容包括考生的平时表现、获奖情况、工作及学习经历、后备干部、党委 （党组）推荐意见等项目。考生应如实填报 《履历业绩评价申报表》，并提供相关证明材料，市委组织部按 《梅州市竞争性选拔领导干部履历业绩评价细则 （试行）》的程序进行评价。

5、市委全委（扩大）会提名推荐。满分为100分。按照笔试、面试成绩和履历业绩评价分别占30%、40%和30% 的比例计算考生的综合成绩，综合成绩由高至低，各个职位推荐人选排名前3位的提交市委全委（扩大）会提名推荐。推荐人选分别作5分钟以内的竞职演讲（内容包括：自我介绍、竞争职位优势及工作设想），与会人员按选拔职位1∶1的比例进行提名推荐。根据得票情况计算出推荐人选的得分。

得分 = 得票数 ÷ 提名推荐收回有效票总数 ×100分。

6、组织考察。按综合成绩、提名推荐得分各占70%和30% 的比例计算考生的总成绩，各个职位排名第一的确定为考察对象。同时按规定组织考察，经考察发现有影响任职问题的，按总成绩由高至低依次递补考察。

7、决定任职。市委组织部根据对考察对象的考察了解情况，提交市委常委会研究讨论，票决产生各个职位的任职人选。

8、任前公示和办理任职手续。对任职人选在有关媒体进行为期7天的公示，公示如无问题按规定办理任职手续。

四、待遇管理

对公开选拔任用的干部实行试用期制，试用期1年，试用期间按规定享受相应待遇。试用期满后，经组织考核胜任的，按有关规定办理正式任职手续；不胜任的，免去试任职务，按试任前职务层次另行安排工作。

五、有关要求

1、报名时间：2012年5月17日至5月24日。

2、报名地点：中共梅州市委组织部干

部二科 （梅州市江南机关路9号市委大院）。

3、报名方式：采取现场报名方式，报考人员须填写《梅州市公开选拔处级领导干部报名表》（可登录梅州党建网：http://www.mzdj.cn下载）。报名时应提供《梅州市公开选拔处级领导干部报名表》一式2份，近期大一寸免冠蓝底照片3张，身份证、学历（学位）证、任职文件证明材料原件及复印件。

联系电话：0753-2250452。

联系人：余景常 黄锦

中共梅州市委组织部

2012年5月15日