一、销售类岗位
| 岗位 | 人数 | 任职要求 |
| CCO | 20 | 1、28岁以下，大专及以上学历，旅游、酒店、英语、等相关专业； 2、有景区餐饮、前台半年以上工作经验，熟悉景区所有产品知识； 3、良好的沟通应变能力，较强的抗压能力，拥有极强的服务意识； 4、身体健康，女士160cm以上，男士173cm以上； 5、普通话标准，英语基本听说理解能力； 6、擅长音乐、美术、体育等特长优先； 7、接受过系统私人管家培训或有过丰富专业的私人管家工作经验者。 |
| 销售代表 | 20 | 1、30岁以下，大专以上学历，专业不限，英语良好； 2、良好的沟通能力和组织能力，优秀的书面写作能力，熟练使用计算机常用软件系统；3、身体健康，能接受长期出差及无固定工作时间；4、较强的抗压力、自信、责任心强、诚实守信；5、身体健康，仪表端正，较强的抗压力；6、敬业，认真、严谨、吃苦耐劳，工作细致，具有团队精神。 |
| 策划师 | 3 | 1、大专及以上学历，中文，媒体，营销等相关专业； 2、熟悉互联网、移动互联网，熟悉微博、微信、豆瓣、人人等新媒体，对新媒体环境富有热情及敏锐度； 3、有扎实的文字功底，有创意，有策划力，具备策划、实施新媒体传播活动的能力。 |
| 设计专员 | 3 | 1、大专及以上学历（或同等学力），艺术设计相关专业； 2、能熟练运用 Illustrator、Photoshop、Coreldraw等平面设计软件； 3、有较强的创意能力及活跃的设计思维，有良好的审美能力，能独立完成设计工作。 |
| 媒介专员 | 3 | 1、30岁以下，中专以上学历，中文、传媒类相关专业，熟练掌握常用办公软件，具备接待能力； 2、1年以上相关工作经验，优先考虑； 3、良好的沟通能力和组织能力，熟练使用计算机； 4、身体健康，仪表端正，较强的抗压力； 5、敬业，认真、严谨，工作细致，具有团队精神。 |
二、酒店类岗位
| 岗位 | 人数 | 任职要求 |
| 民宿主管 | 2 | 1、35周岁以下，大专及以上学历； 2、1年以上领班岗位工作经验（从事餐饮、客房工作者优先）； 3、熟悉餐饮服务标准和服务流程，熟练客房服务流程及操作标准； 4、具有创新思维，为客栈经营或管理提出自己的见解； 5、能够独立处理部分突发事件； 6、良好的沟通能力和表达能力，能够对房东实施既严格又人性的管理，身体健康，吃苦耐劳，抗压能力强。 |
| 大堂副理 | 5 | 1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上；2、能用英语从事前厅服务，形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力；3、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好发挥其管理、领导和监督的作用；4、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强；5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。 |
| 客房经理 | 3 | 1、专科及以上学历，熟悉客房部专业知识；2、3年以上酒店工作经验，2年以上管理经验，国际品牌酒店经验优先考虑；3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准；4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力。 |
| 客房主管 | 5 | 1、高中毕业学历或同等以上文化程度；2、有1-2年以上客房中心工作经验，熟悉客房服务流程、标准；3、有良好的文字及语言表达能力，熟练使用电脑，能解决宾客提出的问题。 |
| 餐厅经理 | 3 | 1、中专及以上学历；相关中西餐工作经验，至少熟练掌握一门外语；2、三年以上五星级星级酒店同等工作经验，精通中餐业务知识，熟练掌握本部门的技能技巧。3、具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；4、具有食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。 |
| 餐厅主管 | 5 | 1.大专以上学历，有相关的中西餐工作经验者优先；2.25岁以上，有2年以上的餐饮管理经验；3.对餐厅服务流程熟练，具备检查、培训、带教能力；4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。 |
| 餐厅领班 | 10 | 1.大专以上学历或同等学历，具有2年以上餐饮服务经验2、掌握一定的菜肴、食品、酒水、烹饪等方面的知识；3、具有熟练的服务技能和技巧，能胜任餐厅各种接待服务工作。 |
| 厨师长 | 5 | 1、中专以上学历,同岗位工作经验8年以上；2、接受过专业技术训练，达到一级厨师技术水平；3、有丰富的技术及行政经验，有五星级工作经验优先；4、懂得成本核算，食物原料及食品营养知识； |
| 会务接待 | 20 | 1、35岁以下，旅游专业或相关专业大专及以上学历； 2、高星级酒店、景区工作满一年及以上，优秀人员可放宽； 3、具有较强的语言沟通及抗压能力、具有一定的组织协调能力及独立处理事件的能力； 4、男身高在175CM以上，女身高在160CM以上，身体健康，仪表端正。 5、缜密的逻辑思维、较强责任心、自我约束能力好、注重团队合作； |
| 前厅接待员 | 30 | 1、大专及以上学历，酒店相关专业；2、年龄20-28周岁，女身高165cm以上，男身高175cm以上；3、普通话标准，沟通表达能力强，服务意识强，形象气质佳；4、有前台工作经验优先，身体健康，无纹身，无不良嗜好。 |
| 餐厅服务员 | 100 | 1、初中以上学历，年龄18-28周岁，男女不限；2、性格外向，为人亲和，服务意识强，有相关餐厅工作经验者优先。 |
| 厨师 | 50 | 1、初中及以上学历，年龄18-40周岁，男女不限；2、拥有砧板、炒锅、打荷、切配、面点等工作经验均可；3、特色菜工作经验丰富，身体健康，无纹身，无不良嗜好。 |
| 客房清扫员 | 50 | 1、初中及以上学历，年龄30-40周岁，身高160cm以上；2、吃苦耐劳，踏实肯干，有酒店客房工作经验者优先；3、身体健康，无纹身，无不良嗜好。 |
三、工程维修类
| 岗位 | 人数 | 任职要求 |
| 会务设施运维员 | 10 | 1、30岁以下，高中及以上学历，有一定的学习能力、理解能力； 2、对酒店会务接待工作有一定了解及设备有一定接触，男性优先。 3、身体健康，五官端正，吃苦耐劳，责任心强，有较强的抗压力，接受不固定班次。 4、培训后能独立完成会议接待前会场布置，投影仪、话筒、灯光等设备调试。 |
| 维修工 | 30 | 1、初中及以上学历、年龄25-45周岁，男；2、具备水，电，暖，空调，卫浴等熟练安装维修技术；3、有2年以上维修经验，身体健康，无纹身，无不良嗜好。 |
| 消防技防 | 30 | 1、年龄20-45周岁，高中（包含职高）及以上学历；2、2年以上消防报警设备安装、维修、运行、检测工作经验；3、具备熟练电工操作技能，身体健康，无纹身，无不良嗜好。 |
| 机房运行 | 20 | 1、年龄20-45周岁，高中（包含职高）以上学历；2、2年相关换热设备、空调设备安装、运行、维修工作经验；3、身体健康，无纹身，无不良嗜好。 |
| 温泉运行工 | 20 | 1、初中及以上学历，年龄25-40周岁、男；2、具备熟练水电操作技能，具备酒店空调机房，温泉泳池系统运行管理经验，身体健康，无纹身，无不良嗜好。 |
| 制冷维修工 | 20 | 1、初中以上学历，男，年龄25-40周岁；2、具备熟练空调、冰箱制冷专业维修技能；3、身体健康，无纹身，无不良嗜好。 |
| 索道机械维修 | 10 | 1、具备熟练电气安装，维修，调试技能； 2、2、熟悉并具备进口拖挂式索道设备工作经验；3、能适应登高作业要求，身体健康，无纹身，无不良嗜好。 |
| 索道电气维修 | 10 | 1、具备熟练机械安装，维修，保养，维护技能；2、熟悉并具备进口拖挂式索道设备工作经验； 3、能适应登高作业要求，身体健康，无纹身，无不良嗜好。 |
四、经营管理类
| 岗位 | 人数 | 任职要求 |
| 售票员 | 5 | 1、高中及以上学历，年龄20-30周岁，男女不限；2、工作认真严谨，学习能力、表达能力强；3、身体健康，无纹身，无不良嗜好。 |
| 检票员 | 5 | 1、高中及以上学历，年龄18-30周岁，男身高175cm以上，女身高165cm以上；2、踏实肯干，表达能力强，身体健康，无纹身，无不良嗜好。 |
| 索道站务员 | 10 | 1、高中及以上学历，年龄18-30周岁，男身高175cm以上，女身高165cm以上；2、为人亲和，服务意识强，身体健康，无纹身，无不良嗜好。 |
| 电瓶车司机（女） | 15 | 1、高中及以上学历，年龄18-40周岁，身高160cm以上；2、C1驾照，两年以上驾龄，为人亲和，服务意识强。 |
| 景区巡防员 | 30 | 1、初中以上学历；2、部队退伍军人；3、身体健康，无纹身，无不良嗜好。 |
| 景区消防员 | 10 | 初中以上学历，消防工作经验1年以上，责任心强，吃苦耐劳，虚心上进，需熟练驾驶消防艇和消防车（消防退伍兵优先）。 |
| 停车场管理员 | 20 | 1、中专及以上学历，年龄25-45周岁，男女不限；2、为人亲和，服从安排，身体健康，无纹身，无不良嗜好。 |
| 童玩馆管理员 | 10 | 1、中专以上学历，幼师专业，18-30周岁，身高165cm以上；2、形象良好，为人亲和，热爱小朋友；3、有幼儿园工作经历优先，身体健康，无纹身，无不良嗜好。 |
五、行政财务类
| 岗位 | 人数 | 任职要求 |
| 采购经理 | 2 | 1、具有大专以上学历，5年以上合资饭店各项物品的采购经验；2、对采购程序，采购合同的订立比较精通；3、具有较强的组织能力和沟通能力及管理能力，有驾驶证。 4、为人诚实，责任心强，具备一定的管理能力，有本市户口或可提供担保者优先考虑。 |
| 成控主管 | 2 | 1、财务相关专业，大专以上学历，2、根据酒店经营需要有效科学成本测算，对财务各项指标具有一定的敏感力；4、能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议，熟练掌握并使用财务核算软件。 |
| 收银主管 | 2 | 1、40岁以下，中专以上学历，英语口语流利；2、2年以上收银主管工作经验，熟练操作收银软件系统；3、为人诚实，责任心强有一定的管理能力，本市户口或可提供担保者优先考虑；4、可以独立完成岗位工作及部门员工培训，具有良好的职业操守。 |
| 会计 | 5 | 1、30岁以下，大专以上学历，正规院校会计、审计、财务管理等相关专业毕业； 2、认同公司文化，工作态度端正，积极主动，思路清晰，公司工作满一年以上； 3、具备一定的财务专业知识和熟练掌握会计核算流程； 4、敬业，认真、严谨、吃苦耐劳，工作细致，具有团队精神。 |
| 收银员 | 20 | 1、中技以上学历，具有英语、日语口语熟练者优先，退休收银优先；2、2年以上收银工作经验，熟练操作收银软件系统；3、可以独立完成岗位工作及部门员工培训，有良好的职业操守。 |
| 员工关系经理 | 1 | 1、人力资源相关专业本科以上学历，五年以上大中型企业员工关系工作经验； 3、有组织过员工活动，并取得较好的满意反馈； 4、熟悉国家劳动人事法规和北京地区劳动人事政策，熟练掌握北京劳动用工业务流程； 5、熟悉北京相关劳动用工业务部门，具有完整的各类用工形式的实际操作经历； 6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，能承受较大的工作压力和极强的亲和力与服务意识。 |
| 培训经理 | 1 | 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验5年以上；2、具有良好的沟通能力和协调能力；3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力；3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划；4、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 |
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