事业单位行测考试都是选择题，命题人在设置迷惑项时，会考虑与正确选项相关的数据，从而让一些看题错误的考生得到错误选项。今天小编要和各位考生分享一些行测解题技巧，希望可以帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试!
一、判断选项之间的关系
一般来说，使用选项相关来猜答案的题都不会很复杂，猜答案只是在没有时间情况下的无奈选项。如果拿到一个题目，没有时间做或者在短时间内没有思路，可以从选项出发，判断题目选项之间是不是相互联系而非独立的，比如四个选项其中两个选项之间有明显的倍数关系，而题目涉及到倍数关系;有一个选项是其它两个选项之和，而题目中涉及到和的关系;此时，应该分析正确答案与迷惑项之间的关系，猜出答案，再结合代入排除法确定猜的选项是否正确。
二、数量关系之和差倍问题解法
【例题】有四个数，其中每三个数的和分别是45，46，49，52，那么这四个数中最小的一个数是多少?
【解析】
如果把4个数全加起来是什么?实际上是每个数都加了3遍! (45+46+49+52)÷3=64就是这四个数的和，题目要求最小的数，就用64减去52(某三个数和最大的)就是最小的数，等于12。