一、面试内容和要求

(一)综合素质

1.心理素质

乐观开朗，积极上进，有自信心;能够冷静地处理问题，不偏激，不固执，具有一定的情绪调节和自控能力。

2.仪表仪态

衣着整洁，仪表得体，举止大方，符合职业特点;五官端正，姿态自然，肢体表达得当。

3.语言表达

口齿清楚，语速适宜，表达准确、简洁、流畅，能够较准确地表达自己的观点;回答问题态度积极，并能做出恰当的回应。

4.思维品质

能正确地理解和分析问题，抓住要点，并及时做出适当的反应，思维灵活，条理清晰，逻辑性强，有较好的应变能力。

(二)专业潜质

1.动手能力

手脚动作协调，能够完成常规的动作，愿意动手实践，能够拆装简单的机械产品。

2.专业认识

能够举例说明日常生活中与专业相关的事物，了解专业的基本方向，能够阐述个人的专业发展看法。

二、面试形式和方法

(一)综合素质采取命题答辩方式

考生在工作人员的引导下现场抽签确定答辩范围。考生可抽取3道题，任选2题进行即兴讲演或问答。此题主要是根据考生的临场作答来考察他们的语言表达能力、逻辑思维能力及临场应变能力。(时间控制在5分钟内)

(二)专业潜质考核

结合报考的专业特点，考生需即兴完成考官提出的相关要求。如：才艺展示、动手实操能力考查、对报考专业的认识讲解等等。(时间控制在10分钟内)

三、评分标准

四、其他事项

1.考生必须提前15分钟到达面试考场候考，带齐准考证、身份证等有效证件;

2.到达考场必须保持安静，听从工作人员指挥，按照顺序进行抽签、备考;

3.考试过程中不能向监考老师透露自己的姓名、毕业学校等个人信息。