一、面试内容和要求

(一)综合素质

学生自我介绍和考官提问环节：了解考生的语言组织及表达能力、思想品德、心理素质、应变能力等内容。

1.心理素质

活泼、积极、上进，有自信心，能够冷静地处理问题，有一定的情绪调节和自控能力。

2.仪表仪态

衣着整洁，仪表得体，符合职业特点;举止大方，仪态自然，肢体语言运用得当。

3.语言表达

口齿清楚，语速适中，表达准确，简洁、流畅，能较准确地表达自己的观点，并能对提问做出恰当的回应。

4.思维品质

能正确理解和分析问题，抓住要点，思维灵活，条理清晰，逻辑性强，有较好的应变能力。

(二)专业潜质

通过考官提问环节了解考生对专业的认知，以此来考察考生的语言表达能力、思维特征和专业兴趣，通过学生的语言表达、思维、创新能力及合作品质考核考生的专业潜质。

1.专业认知

了解工商企业管理专业基本面、专业的就业方向和部分就业岗位。

2.创新思维

对工商企业管理专业涉及的案例能进行比较有见地或者有比较新颖的看法和观点，并能提出较专业的解决问题的途径。

二、面试形式和方法

(一)面试包含综合素质和专业潜质两部分，每部分各占时间：15分钟。

(二)先后进行综合素质和专业潜质测试。

三、评分标准

四、面试试题举例

1.列举一些日常生活中的管理内容及管理方式，并说明其意义;

2.请问你如何看待社会上的假冒伪劣产品事件，你认为作为主管部门应该如何体现其管理职能?

3.假如西游记中的师徒四人是一个团队，如何对每个人进行管理角色定位?

4.近年有很多大陆游客在海外疯狂抢购冰箱、马桶等消费品，你认为如何才能改变游客在海外抢购的这种现状?