鹤庆县公开引调县外行政机关工作人员公告
为深入实施“人才强县”战略，进一步优化行政机关单位队伍结构，不断加强人才队伍建设，推进鹤庆县各项事业的持续健康发展，经研究，决定开展2017年公开引调县外机关单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、引调条件
（一）具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，作风正派；
（二）大专及以上学历；
（三）身体健康，年龄在40周岁以下；
（四）已经登记为公务员身份的；
（五）有下列情形之一的，不予引调：
1．近两年年度考核有不合格（不称职）等次的；
2．立案审查尚未结案的；
3．曾受党纪政纪处分未到期的；
4．其他不宜引调的。
二、引调原则
根据缺编所需，择优引调。
三、引调计划
详见：鹤庆县2017年引调县外行政机关工作人员岗位需求信息表（附件2）
四、引调程序
（一）公告
县人力资源和社会保障局在有关网站发布公告，明示有关部门和乡镇需要引调人员的数量、岗位等信息，提出相关要求。
（二）审核
凡要求调入我县相应部门和乡镇工作且符合引调条件的，填写申请表，经所在单位及当地主管部门、组织（人社）部门等签字同意调出后，在规定的时间内到县人力资源和社会保障局公务员局报名，并现场接受资格审核。
（三）认定
县人力资源和社会保障局根据报名情况适时开展认定。凡申报人数多于所需岗位数的，实行择优认定，具体认定办法视报名情况另行制定。第一志愿未被认定的依次从第二志愿或“服从调剂”的中予以认定，凡第一、二志愿未被认定且不服从调剂的不予认定。
（四）调动
审核合格人员经县人力资源和社会保障局研究，并报县政府领导同意后及时办理调动手续。
四、相关要求
本公告发出之日起开始报名,报名截止时间为2017年3月25日。符合引调条件的请下载《鹤庆县公开引调县外行政机关工作人员申请表》(附件1)，仔细阅读“填表说明”后认真填写，经有关部门签署意见、加盖公章后报送至鹤庆县人力资源和社会保障局。在报送书面调动申请书时，须提交现实表现情况证明材料，以及本人的身份证、毕业证等证件的原件及复印件。
五、政策待遇
凡引进调入我县的机关工作人员，均享受与县内在编在岗同类型人员同等待遇。
六、其它
县人力资源和社会保障局将不定期公告有关事宜，请申请者随时关注鹤庆县人民政府网站。
附件：
鹤庆县人力资源和社会保障局
2017年2月4日