2017年淮安市洪泽区朱坝街道招聘工作人员(劳动合同制)公告

2017-02-04来源：淮安市洪泽区人民政府

根据工作需要，经研究决定，现面向全区公开招聘工作人员(劳动合同制)23名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，面向洪泽区范围内招聘工作人员(劳动合同制)。

二、招聘岗位和人数

朱坝街道工作人员(劳动合同制)23名。

三、应聘人员应具备的基本条件和要求

(一)朱坝街道城管大队协管员(15名)

1、遵纪守法，品行端正，热爱城市管理工作;

2、身体健康，体貌端正，具有履行岗位职责的能力;

3、男性，身高不低于1.65米，年龄18至45周岁(年龄计算时间截止2017年2月8日，下同)，具有高中及以上学历;

4、户籍在洪泽区;

5、复退军人不受学历限制;

(二)朱坝街道城管大队内勤(1名)

1、遵纪守法，品行端正，热爱城市管理工作;

2、身体健康，体貌端正，具有履行岗位职责的能力;

3、女性，身高不低于1.60米，年龄18至35周岁，具有大专及以上学历;

4、户籍在洪泽区;

5、复退军人不受学历限制;

(三)朱坝街道财政所工作人员(1名)

1、遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳;

2、身体健康，体貌端正，具有履行岗位职责的能力;

3、18周岁以上、40周岁以下。财会专业，取得大专及以上相应学历，取得会计证;

4、户籍在洪泽区。

(四)朱坝街道企业服务站工作人员(2名)

1、遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳;

2、身体健康，体貌端正，具有履行岗位职责的能力;

3、18周岁以上、40周岁以下。取得中专及以上学历。应聘财务会计岗位须持有会计证，熟悉企业财税业务;应聘企业服务岗位要求有一定的文字功底、较强的沟通能力，能吃苦耐劳，适应基层工作。

4、户籍在洪泽区。

(五)朱坝街道农村经济服务站工作人员(2名)

1、遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳;

2、身体健康，体貌端正，具有履行岗位职责的能力;

3、18周岁以上、40周岁以下。财会专业，取得大专及以上学历，取得农业经济初级以上职称或会计证。

4、户籍在洪泽区。

(六)朱坝街道村镇建设服务站工作人员(2名)

1、遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳;

2、身体健康，体貌端正，具有履行岗位职责的能力;

3、18周岁以上、40周岁以下。其中应聘村建档案管理岗位限女性。岗位要求有一定的文字功底、熟悉办公自动化，能吃苦耐劳，适应基层工作。

4、户籍在洪泽区。

有下列情形之一的，不予报名或录用

1、受到党纪、政纪处分期限未满，或者正在接受纪检、监察部门调查的;

2、有违法犯罪记录，或者正在接受司法机关调查尚未做出结论;

四、招聘程序和办法

按照报名、资格审查、笔试、面试、体检和政审等程序进行。

(一)报名

1、报名方式：本次招聘采取现场报名。

2、报名时间： 2017年 2 月 3日至8日报名。上午8：30—11：00，下午2：30—5：00。

3、报名地点：洪泽区朱坝街道三楼督考办(朱坝街道长江西路1号)。

4、报名材料：报名时提供本人有效身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、复退军人证明、党员关系证明、本人近期免冠同底彩色照片4张，领取并填写好《洪泽区朱坝街道工作人员(劳动合同制)招聘报名表》一份。

(二)资格审查

资格审查贯穿本次招聘全过程，凡弄虚作假的，取消其报名、聘用资格。

(三)笔试

1、内容：公共基础知识及岗位相关知识。总分100分，60分以上为合格。

2、笔试时间、笔试地点及注意事项：详见《笔试准考证》(报名成功后当场发放)。考生须携带本人身份证和《笔试准考证》，按照规定的时间到考点参加笔试。

(四)面试

1、在笔试成绩合格的人员中，根据应聘同岗位人员笔试成绩，按从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:2的比例，确定拟面试人选(末位成绩并列的应聘者一同进入面试)。

2、面试总分100分，60分以上为合格。面试人员以抽签方式确定面试顺序，由评委现场打分，面试结束后，面试成绩当场通知考生。面试时间、地点及注意事项详见《面试通知书》(发放时间、地点另行通知)。在面试成绩合格人员中，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，以百分制合成总成绩(成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入)。

3、面试采取结构化面试形式进行，内容主要为国家方针政策、时事政治、我区基本区情。面试时间及地点另行通知。

(五)体检和政审

1、按应聘者总成绩从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自行承担。

2、政审主要审查招聘对象政治思想、道德品质、有无违法犯罪记录和现实表现等。

3、由于招聘对象个人原因，或体检、政审不合格，出现缺额时，在其他面试合格人员中按照从高分到低分顺序依次递补。

五、聘用和管理

考试、体检、政审合格者与洪泽县朱坝街道办下属单位办理手续，试用期为2个月。试用期满经考核合格者按相关规定签订劳动合同，试用期内考核不合格者取消聘用资格。聘用合同一年一签。

六、待遇

每月工资总额不低于2000元，并缴纳养老、医保、工伤、生育、失业等五险。

七、纪律与监督

本次公开招录编外工作人员，严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律。报名者须对照本简章规定的条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消招录资格，责任自负。

八、其它未尽事宜由洪泽区朱坝街道办事处负责解释。