为满足我区部分机关事业单位工作需要，经区委、区政府同意，区人力社保局决定为区卫生局等18个单位面向全区机关事业单位公开遴选26名工作人员，其中：机关公务员3名，参照公务员法管理单位工作人员10名，职员13名。

一、遴选原则

按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，坚持任人唯贤、德才兼备标准，采取面试与考核相结合的方式进行。

二、遴选单位、职(岗)位及名额

具体遴选单位、职(岗)位、名额等详见附件1。

三、遴选的范围和对象

（一）报考行政机关公务员职位：巴南区范围内（不含市直部门和镇机关）党政群机关属行政编制的公务员。

（二）报考参照公务员法管理单位工作人员职位：巴南区范围内（不含市直部门）党政群机关属行政编制的公务员、巴南区范围内参照公务员法管理的事业单位工作人员（不含工勤人员）。

（三）报考事业单位工作人员岗位：巴南区范围内区属事业单位（含镇街事业单位）具有职员或专业技术人员身份的在编在岗人员（教育和卫生系统一线人员不予报考）。

所有考生须征得原单位同意后方可报名，其中：镇街计生服务站报考人员还须征得区人口和计划生育委员会同意后方可报名。

四、遴选条件

（一）报考各遴选职（岗）位的人员应具备的文化程度、年龄、性别要求等条件详见附件1；

（二）镇街考生须在镇街工作满3年及以上，计算截止时间为2012年5月31日；

（三）近三年年度考核均为称职及以上等次；

（四）具备拟任遴选职（岗）位所要求的其他资格和条件（详见附件1）；

（五）报考人员的年龄计算截止时间为2012年5月31日。即：生于1976年5月31日及以后的为35周岁以下；生于1971年5月31日及以后的为40周岁以下；生于1966年5月31日及以后的为45周岁以下；

（六）未受过党纪政纪处分；

（七）具有正常履行职责的身体条件；

（八）符合回避的有关规定，报名人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系的人员所在单位，不得报考与本人有夫妻关系、父母关系、兄弟姐妹关系的人员所在单位及其下属单位。具有上述关系的人员报考同一单位，只能录取一人。

除上述规定外，具有下列情形之一的，不得参加本次遴选：

1.在试用期内的；

2.正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的；

3.法律、法规规定的其他情形。

五、遴选程序

本次遴选分单位、分职（岗）位进行（报考人员只能选择一个单位的一个职（岗）位进行报名），按照报名、面试、体检、考察、公示、办理调动手续等程序进行。

（一）现场报名

1．报名时间：2012年5月23日9：00至17：30工作时间。

2．报名地点：区人事考试培训中心（鱼洞街道化龙路339号）。

3．报名手续：所在单位出具公务员（参照公务员法管理单位工作人员）或事业单位工作人员身份证明(具有职员或专业技术人员身份)和同意报考的证明（有从事相关工作经历和工作年限要求及职位表中的相关要求，也要写入证明中）；学历、学位证书原件和复印件，或区委组织部（或区人力社保局）的学历确认表复印件（加盖单位党组织鲜章）；户口薄及本人身份证原件及复印件；近期1寸同底免冠彩色登记照片2张。经初审合格者，填写《报名表》。

4.报考比例。遴选职位人数与资格审查合格人数的比例应达到1：2及以上。达不到面试比例的，由区人力社保局征得用人单位同意后，可保留该指标或相应减少、取消遴选名额。

（二）面试

面试时间：面试时间为2012年5月25日，详细时间、地点另行通知。

对资格审查合格人员进行面试。面试合格分数线为60分，低于60分的，不能进入下一步遴选程序。

（三）体检

根据遴选报名人员的面试成绩，由高分到低分按1：1的比例等额确定体检人员。当面试成绩并列时，则按照年龄从大到小、工作年限从长至短、镇街基层工作经历年限从长至短的顺序依次确定进入体检人员。

每个镇街机关、事业单位确定的体检对象人数各不得超过1人，具体人选按面试成绩从高分到低分的顺序依次确定，因此原因出现的缺额按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补，当面试成绩出现并列时，则均按上述确定体检人员的方式进行。

体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。体检中，切实维护乙肝表面抗原携带者的就业权利，认真执行人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）的有关规定。体检不合格出现缺额时，则按总成绩由高分到低分的顺序依次递补，总成绩并列时，则按照上述确定体检的程序进行。

体检时间地点另行通知。

（四）考察

体检合格的人员，由区人力社保局按照干部管理权限，根据德才兼备的原则，按照遴选职位的需要，制定考察标准和工作方案，对考察人选在德、能、勤、绩、廉等方面与遴选职位的匹配度以及是否需要回避等进行全面考察。对考察不合格的，不能进入下一步遴选程序。

因考察不符合遴选职位资格和条件要求出现缺额时，则按面试成绩由高分到低分的顺序依次递补体检人员。如递补人员出现成绩并列的，则按上述确定进入体检人员的方式进行递补。

（五）公示

对考察合格人员名单进行公示。公示时间为7天。

（六）办理调动手续

公示期满，对公示无异议的遴选人员，由区人力社保局办理调动手续。

六、纪律要求

本次公开遴选工作，在中共重庆市巴南区委干部调配领导小组领导下进行，区人力社保局牵头组织实施。有关单位、考生及工作人员必须严格遵守组织人事纪律，自觉接受监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。凡采取不正当手段获取遴选资格的人员，一经查实，取消其遴选资格，并追究相关单位和人员的责任。

本简章未尽事宜由区人力社保局负责解释。

报名咨询电话：023-86536813，023-66233345

政策咨询电话：023-66215428

附件：

1、重庆市巴南区2012年上半年面向全区公开遴选机关事业单位工作人员职（岗）位表

2、重庆市巴南区2012年上半年公开遴选机关事业单位工作人员专业指导目录

二〇一二年五月十七日