为全面普及学前三年免费教育，进一步加强学前双语教师队伍建设，吸引更多高学历、高水平、高层次人才投身教育事业，大力推进学前双语教育事业发展，经县委、县人民政府研究决定，面向全国公开招聘学前双语教师52名，招生简章如下:

一、招聘范围及条件

（>一）招聘对象

全国应届、历届普通全日制大专及以上学历毕业生，学前教育类专业毕业生可放宽至普通全日制中专学历。2017年毕业的在校生由学校开具证明后可报名，并确保聘用后2017年3月初上岗 。

（>二）基本要求

1.具有中华人民共和国国籍, 遵守拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动;

2.遵守宪法和法律;符合公安机关政审有关规定。

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有岗位所需的专业知识、文化程度和工作能力;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.符合招聘岗位要求的学历条件，学历应是经国家、自治区教育部门认可的学历。

（三）招聘岗位条件

1.专业要求：详见《2016年新疆维吾尔自治区中小学（含特教育学校）和幼儿园教师招聘考试专业参考目录》；

2.户籍、性别、族别不限；

3.年龄26周岁及以下（1991年1月1日以后出生）；

4.母语为汉语或民考汉的考生，普通话等级测试水平应达到二级乙等或以上水平，并持有相应等级的普通话等级证书。民考民考生，mhk等级水平须达到三级乙等及以上。

5.岗位要求的其它条件。

6.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员的不得报考。

（四）下列人员不在此次公开招聘范围

 1.近三年在各类招录招聘考试中有作弊、弄虚作假等行为的人员；

2.受刑事处罚、行政处分尚未解除人员；

3.立案审查尚未作出结论人员；

4.机关事业单位正式在编人员;

5.自治区中小学校、幼儿园在职在编教师（含三年服务期未满的特岗教师）以及办理完辞职手续不到一年的教师；

 6.被行政事业单位开除、解聘、辞退、辞职的人员。

凡在招聘报名中提供虚假信息的，一经发现，取消聘用资格。

二、招聘程序

招聘工作按照发布招聘简章、报名、政审、资格审查、笔试、面试、公示、体检、档案审查、拟聘用、岗前培训、正式聘用等程序进行。

（一）发布招聘简章

招聘简章在伊犁州人力资源和社会保障局（http://www.xjylrlzy.gov.cn/）。新源县党建网(http://www.xyccp.gov.cn/)。

（二）报名

 1.报名时间：2017年1月16日-2017年1月23日北京时间18：00

 2.报名方式：采取现场报名方式，报名时填写报名表，并携带近期免冠2寸彩照2张、政治思想鉴定表、有效身份证、毕业证、普通话水平或mhk等级水平证书、教师资格证等相关证件原件及复印件，考试前提供相应原件进行资格审查。

（2）报名地点：新源县教育局联系电话：0999-5020308 联系人：奴尔叶克

（3）收费标准：严格按照新价非字【2000】25号文件精神收取。

（三）资格审查

招聘组对考生进行现场资格审查。资格审查时，考生需提供：（1）身份证原件；（2）毕业证原件；（3）普通话证书原件或在有效期内的mhk等级证书原件（母语为汉语及民考汉的应聘人员除外）或；（4）“民考汉”应聘人员须由毕业院校教务部门出具在校“民考汉”学习证明；（5）《新源县面向全国公开招聘学前双语教师报名表》，报名表照片须为近期2寸免冠正面照。

（四）笔试：伊犁州人力资源和社会保障局负责招聘笔试命题、制卷及阅卷工作，各县市招聘领导小组办公室具体组织实施。

1.领取准考证时间：2017年2月6日-7日。

2.笔试时间：2017年2月9日，具体时间、地点以准考证为准；报考人员在考试当天持本人准考证和二代身份证或有效临时身份证原件到指定的地点参加考试，证件不全的，不得参加笔试。

3.笔试内容：重点考查考生对学前教育基础知识、基本理论和基本教学技能、民族团结等方面的掌握程度和运用能力。使用国家通用文字（汉语）命制，时间100分钟，满分100分。根据笔试成绩总体情况，统一划定笔试合格最低控制分数线并予以公布。笔试成绩不合格者不得参加面试。

4.公布笔试成绩：笔试成绩公布时间：2月12日，考生可到新源县教育局现场查询。

5.面试入闱的确定：考生笔试成绩从高分到低分排名，按照招聘人数1：3的比例确定。达不到规定比例的职位，按实际人数确定面试入闱人员，出现空缺岗位列入调剂岗位。最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。若有放弃者，可根据笔试成绩从高到低依次递补。

（五）面试：州教育局负责招聘面试命题标准的制定，并指导和监督面试工作，各县市招聘领导小组办公室具体组织实施。

1.面试时间：2017年2月14日—15日。

2.面试地点：新源县中心小学

3.面试要求：（1）考生须提前1天到面试地点报到，并在面试开始前30分钟到指定候考地点集中。面试开始后到达的，取消面试资格。（2）考生需提供身份证原件、毕业证原件、笔试准考证和面试准考证。证件不全的，不得参加面试。考生面试语种须与笔试语种相同。（3）面试成绩满分100分，合格分数线60分。（4）严禁考生弄虚作假，一旦发现取消面试资格。

4.面试方式：采取模拟授课和答辩的方式

5.公布总成绩时间：2月17日

总成绩＝笔试×40%+面试×60%。

面试成绩不合格的考生不计算总成绩。

（六）体检时间：2017年2月20日

参加体检人员以考试总成绩排名按1：1的比例确定。由各县市招聘工作领导小组办公室统一组织到县级二级甲等以上综合医院进行体检，体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》有关规定执行，体检不合格者不能聘用。体检费用自理，按实际产生费用交体检医院。

（七）政审：政审表由户籍所在地派出所、公安局盖章,笔试前交回。考生的资格审查贯穿整个招聘过程，如有弄虚作假，经核查取消招录资格。

（八）公示：按规定程序和标准，确定资格审查、笔试、面试、体检结果合格人员为拟聘用人员，通过县人民政府网、县党建网进行公示。

（九）岗前培训：确定拟聘用人员中进行岗前培训，培训期间不发工资、津贴、补贴等，不计算工龄。

（十）调剂：服从调剂、面试、体检、政审均成绩合格但未聘用人员可通过新源县学前双语幼儿老师招聘领导小组进行调剂。

三、聘用及待遇

（一）应聘人员被聘用后，全部实行聘用制管理，由用人单位同被聘用人签订聘用合同，合同期限为一年。试用期结束后，由县人力资源和社会保障局、县教育局、用人单位对其进行综合考核，年度考核合格人员期满后根据工作需要可续签（不超过三年），不合格者予以解聘。工资按照新招聘特岗教师标准发放，同时根据国家、自治区有关政策和规定按期足额交纳各项社会保险，经费由县财政统一解决。

（二）被聘用人员未取得教师资格证书的，须在聘用后一年内取得教师资格证书，否则予以解聘。

（三）被聘用人员在三年内必须参加新疆维吾尔自治区面向社会公开招聘特岗教师考试、事业单位招聘和公务员考试。三年内未被录用的，自动解聘。

（四）聘用老师的日常管理由用人单位具体负责，具体考核办法由县教育局、县人力资源和社会保障局制定，对违反相关纪律规定、不适合工作岗位要求的，按程序予以解除聘用合同。

四、其它事项

（一）考生在报名前应认真阅读简章有关要求和招聘岗位的各项条件，严格按照招聘岗位的条件和要求报考。凡不符合招聘岗位条件和要求的及弄虚作假的取消考试和聘用资格。

（二）考生在填写《报名表》时应认真核实联系电话。招聘考试期间，考生如更换联系电话，务必及时通知报名联系人，并且保持电话畅通，因考生所留联系电话有误或无人接听、停机等其他自身原因影响考生考试的，由考生本人负责。

（三）报考人员在报考过程中，应及时了解招聘工作进程、查询有关事项的公告，因个人原因影响考试资格的后果自负。

（四）招聘工作自觉接受县纪检、监察机关、社会各界和广大人民群众的监督，确保招聘工作公开、公平、公正。参与招聘工作的所有人员，要严格执行规定的程序和原则，实行公务回避。对违反规定的，视情节轻重，给予党纪、政纪处分；情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。对违反规定的考生，取消其考试资格；已被聘用的，取消其聘用资格。

监督电话：

县纪检委： 0999-5022014 

县人力资源和社会保障局：0999-5030093

县教育局：0999-5020125

新源县学前双语幼儿教师招聘领导小组

2017年1月14日