采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员对应聘岗位的适应程度，包括计算机应用操作技术、语言表达、实际操作测试等。面试成绩按百分制计算，占总成绩的60%，成绩在面试结束后即时宣布，并于当天在单位工作区域内公布全部考生的成绩及排名。
2016年中国民主建国会广西壮族自治区委员会招聘后勤服务人员公告
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