招聘方式
根据应聘材料，通知经过简历筛选和资格审查的应聘人员进行笔试，笔试时间另行通知。
根据笔试分数由高到低按1:3比例排序确定进入面试人员名额。根据应聘者专业知识、业务能力及综合素质进行测试。采用答辩等方式择优录取。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。未进入笔、面试者不另发通知。
报考人员应对报名的个人信息材料等资料的真实性负责，面试人员须递交所有证书的原件，如不符合报考条件或填报信息不实，后果自负。
2016年上海少年儿童图书馆招聘公告