招聘方式
1)管理岗位及其他专业技术岗位：
根据申报材料，通知已经过简历筛选和资格审查的应聘人员进行笔试，根据笔试分数由高到低按不低于1：4比例排序确定进入面试人员名额。笔试时间另行通知。
组织经过笔试的应聘人员进行面试，对应聘者的专业知识，业务能力及综合素质进行测试。采用答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式择优录取。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。未进入笔、面试者不另发通知。
2)演奏员专业技术岗位：
初试：采取邮寄录像方式 – 报名者可通过邮寄或电邮形式提供演奏录像(演奏曲目须包含一部协奏曲的任意一个乐章以及三个风格迥异的交响乐乐队片段)。
通过初试后，乐团通知安排复试，复试采取面试方式 – 报名者需准备以下考试内容：
自选曲目共两首：
a.自选经典曲目一首(小提琴、木管、圆号声部必须选择莫扎特作品);
b.自选现代或近代作品一首。
视奏常规乐队片段