考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。
若考试总成绩相同，则按笔试成绩高低顺序确定排名。
东莞市发展和改革局2016年招聘人员公告
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