考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。
根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，在网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对公示无异议或反映问题不影响聘用的人员，办理相关手续。
应聘人员应按照招聘主管单位规定的时限及要求，配合完成考核、体检及调入等工作。
2016年北京市知识产权局直属事业单位招聘工作人员公告
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