安徽新安银行2016年招聘启事
2016-11-29来源:易贤网

  2016年2016年11月7日,中国银监会以《中国银监会关于筹建安徽新安银行股份有限公司的批复》(银监复[2016]349号),同意在安徽省合肥市筹建安徽新安银行,标志着安徽省内首家民营银行正式获批筹建。新安银行作为安徽首家民营银行,是目前全国范围内获得批准的第九家、中部地区第二家民营银行。其作为法人银行,注册总资本20亿元,股东均为省内实力雄厚的民营龙头企业。

  现在诚邀金融同业及it业精英,成为我们的事业合伙人,共同实现自己的事业理想。

  一、招聘职位

  (1)计划财务部 :

  计划财务部总经理 ( 合肥 )

  成本费用管理人员 ( 合肥 )

  资金管理人员 ( 合肥 )

  (2)风险管理部 :

  风险管理部总经理 ( 合肥 )

  业务主管(风险管理部) ( 合肥 )

  公司审批岗 ( 合肥 )

  个贷审批岗 ( 合肥 )

  中小授信审批岗 ( 合肥 )

  放款审核岗 ( 合肥 )

  风险政策岗 ( 合肥 )

  风险监测计量岗 ( 合肥 )

  风险预警岗 ( 合肥 )

  (3)法律合规部 :

  法律事务岗 ( 合肥 )

  (4)运营管理部 :

  运营管理部总经理 ( 合肥 )

  支付结算岗 ( 合肥 )

  账户管理岗 ( 合肥 )

  综合管理岗(运营管理部) ( 合肥 )

  (5)信息技术部 :

  开发管理岗 ( 合肥 )

  运维管理岗 ( 合肥 )

  信息安全管理岗 ( 合肥 )

  (6)办公室 :

  办公室主管 ( 合肥 )

  综合秘书 ( 合肥 )

  (7)人力资源部 :

  人力资源管理岗 ( 合肥 )

  (8)审计部 :

  审计专员 ( 合肥 )

  (9)公司金融部 :

  公司金融部总经理 ( 合肥 )

  公司金融部副总经理(总经理助理) ( 合肥 )

  业务主管(公司金融部) ( 合肥 )

  客户经理(公司金融部) ( 合肥 )

  综合管理岗兼市场规划(公司金融部) ( 合肥 )

  贷后管理岗 ( 合肥 )

  网络金融岗(公司金融部) ( 合肥 )

  (10)金融市场部 :

  金融市场部总经理 ( 合肥 )

  金融市场部副总经理(总经理助理) ( 合肥 )

  业务主管(投行业务类) ( 合肥 )

  业务主管(金融市场类) ( 合肥 )

  客户经理(投行业务类) ( 合肥 )

  客户经理(金融市场类) ( 合肥 )

  产品经理(投行业务类) ( 合肥 )

  产品经理(金融市场类) ( 合肥 )

  资金交易岗 ( 合肥 )

  综合管理岗(金融市场部) ( 合肥 )

  (11)个人金融部 :

  个人金融部总经理 ( 合肥 )

  业务主管(个人金融部) ( 合肥 )

  综合管理岗(个人金融部) ( 合肥 )

  个人贷款业务管理岗位 ( 合肥 )

  渠道管理岗位(兼银行卡) ( 合肥 )

  财富管理岗 ( 合肥 )

  网络金融岗(个人金融部) ( 合肥 )

  (12)小企业经营中心 :

  小企业经营中心总经理 ( 合肥 )

  业务主管(小企业经营中心) ( 合肥 )

  产品经理(小企业经营中心) ( 合肥 )

  客户经理(小企业经营中心) ( 合肥 )

  (13)总行营业部 :

  总行营业部总经理 ( 合肥 )

  总行营业部副总经理(总经理助理,分管零售、运营) ( 合肥 )

  营业室经理 ( 合肥 )

  综合柜员 ( 合肥 )

  大堂经理 ( 合肥 )

  理财经理 ( 合肥 )

  公司客户经理 ( 合肥 )

  个人客户经理 ( 合肥 )

  二、招聘基本要求

  (一)认同新安银行企业文化,适应股份制法人商业银行管理模式和考核评价体系。

  (二)具有较强的学习能力、市场拓展能力和服务客户能力;具有较强的责任心和团队意识,能够承担较大的工作压力。

  (三)品行端正,遵守国家法律法规,无不良记录。

  (四)身心健康,能够胜任岗位工作。

  (五)原则上所有岗位须具有大学本科及以上学历;柜员、大堂经理需为全日制本科及以上学历。具备相关岗位的上岗资格。

  (六)各部门中层管理人员年龄原则上在45岁以下,其他岗位人员原则上在40岁以下,柜员、大堂经理等岗位人员原则上在30岁以下。营销类岗位资源优异者可适当放宽年龄要求。

  (七)原则上有银行从业经历,信息技术、互联网金融、投行、风险控制等特殊岗位,可不受银行从业经历限制。

  (八)具有国有银行、全国性股份制银行、省级独立法人银行总行的工作经历者优先。

  (九)符合我行亲属回避制度要求。

  三、用工形式及薪酬福利

  (一)招聘岗位均为正式员工。

  (二)薪酬福利:有竞争力的薪酬和福利待遇;短、中、长期激励计划;畅通的晋升通道;全面的社会保障(五险两金);员工持股计划;带薪休假;更多个性化的培训机会。

  四、报名方式及注意事项

  (一)有意者请登录前程无忧网,查询相应岗位任职条件,选择一项应聘职位,在线投递简历。

  (二)报名截止时间: 2016年12月16日。

  (三)应聘人员应保证应聘材料真实性与完整性,如与事实不符或应聘表信息不全,取消应聘及录用资格。我行承诺对应聘者的信息资料严格保密。

  (四)经筛选符合条件者,我行将通过手机短信、邮箱、电话等渠道通知面试等信息。请保持通讯畅通并及时反馈信息。

  (五)在招聘过程中不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。

  热忱期待有志之士的加盟!

  联系人: 汪先生、赵女士

  联系电话:0551-63750873、18019559868

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