2016年宁波国家高新区管委会招聘面试方式：
面试采用百分制，计算评委评分时，去掉一个最高分和一个最低分，再计算平均分。平均分不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。
2016年宁波国家高新区(新材料科技城)管委会招聘事业身份人员公告
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