笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式，由枣庄市市中区人力资源和社会保障局统一组织。
笔试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、教育心理学、教育教学理论相关知识及应用等)，分别占整个试题分数的30%和70%。
笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。
为保证新进人员基本素质，笔试分类设定最低合格分数线，由事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
2016年枣庄市市中区第二次招聘教师简章
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