面试采取结构化面试，主要测评应聘者的综合分析、沟通协调、应急处突、语言表达等方面能力。
进入面试人员范围：根据考生笔试成绩从高到低顺序与招聘职位计划数按2：1的比例确定，末位成绩并列的，同时进入面试。面试持有效《居民身份证》和《准考证》参加。
实际参加面试的考生人数超过招聘职位计划数的，按笔试成绩、计算机速录测试成绩、面试成绩之和按从高到低顺序与职位计划数等额确定进入体检人选。
实际参加面试的考生人数与招聘职位计划数为1:1或低于1:1比例的，其面试成绩必须达到最低入围分数线(面试结束后划定)及以上，方可进入体检环节。
面试的时间、地点另行通知，请考生务必保持通讯畅通。
遵义市中级人民法院2016年第二批社会招聘劳动合同制工勤人员简章