资格审核通过者医院由人事处组织进行专业考核及面试。考核内容以招聘岗位所必备的综合知识、专业知识、实践技能为主，采取笔试与临床/专业操作相结合的方式进行。面试人选依据考核人员的成绩由高到低、按照1:3的比例确定。医院招聘工作小组结合专业考核、面试成绩汇总综合测评成绩，其中笔试、面试成绩各占50%，并最终确定拟聘用人员名单。
2017年首都医科大学附属北京佑安医院招聘工作人员公告
2026上岸·考公考编培训报班