| 序号 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 应聘条件 | 提供待遇 | 备注 |
| 1 | 会计 | 4 | （1）男女不限，35岁以下，财务管理、会计等相关专业本科及以上学历，具有财务管理、会计及相关工作经验或具备中级会计师及以上职称优先。 （2）熟悉财务会计、管理会计、税务筹划。 （3）具备很强的财务分析技能，熟悉财税法规政策，能够熟练使用各种财务软件。 （4）较强的分析判断能力、沟通协调能力、资金管理能力，有一定的公文写作水平。 | 年收入5万以上（含个人五险一金） | 根据公司实际需求及个人能力，分配至集团本部或各子公司工作 |
| 2 | 出纳 | 5 | （1）男女不限，35岁以下，大学专科及以上学历，持会计证，有出纳/会计工作经验优先； （2）具有全面的财务专业知识，了解会计准则及相关的财务、税务等法律法规，熟悉银行结算业务； （3）具备良好的沟通能力，善于处理流程事务，有良好的独立工作能力和财务分析能力； （4）为人诚实，工作严谨、原则性强，有较强的敬业精神及执行能力，反应敏锐、思维清晰。 | ||
| 3 | 人力资源专员 | 1 | （1）男女不限，30岁左右，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业，全日制本科及以上学历。 （2）具有3年以上企业人力资源管理工作经验，有人力资源六大模块实操经验。 （3）熟悉劳动人事法律法规，能独立开展薪酬、绩效、招聘、培训等人事管理工作，建立健全人事管理制度。 （4）具有较强的责任心、原则性、保密意识和亲和力，思维缜密细致，能承受较大的工作压力，具有较强的沟通协调能力、计划执行能力及公文写作能力。 （5）熟练使用自动化办公软件，具备基本网络知识，有较高的写作水平。 | ||
| 合计 | 10 | 备注：以上招聘岗位视其工作能力，按照企业薪酬体系进行调整。 | |||