2016年湘潭城乡建设发展集团有限公司集团经理层副职招聘报名面试方式
面试进行一轮，重点考察应聘者的综合分析能力、危机处理能力、语言表达能力、环境适应能力及稳定性，全方位分析判断应聘者与岗位的适配度。具体安排如下：
1、面试地点：城发集团办公大楼;
2、面试形式：多对一非结构化面试;
3、面试评委：邀请市委组织部领导、市国资委领导、集团领导担任面试评委;
4、面试成绩统计规则：面试评委人数6人及以上，按照去掉一个最高分和最低分后取平均得分计算面试成绩;面试评委人数5人及以下，按照各评委评分的平均得分计算面试成绩;
5、确定考察人选：根据面试成绩，按招聘岗位人数1：2的比例，确定考察人选。
2016年湘潭城乡建设发展集团有限公司集团经理层副职招聘工作方案