面试。根据笔试成绩，按拟选调人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员，面试主要测试应试者综合分析、逻辑思维、语言表达、应变控制等能力。
面试的具体时间、地点，另行通知。
2016年洛阳市委组织部选调工作人员实施方案