一、人事管理岗
岗位职责：
（1）人员招聘方案制定，招聘工作组织以及员工入职和离职手续办理；
（2）负责公司薪酬考核激励方案制定，员工定岗定级定薪；
（3）负责员工业绩考核，工资、绩效、补贴、奖金等核算和发放；
（4）负责员工培训方案及职业发展规划的制定和实施；
（5）负责员工人事档案管理，公司人才库的建立和维护；
（6）负责员工社保、公积金、企业年金等的办理；
（7）负责完成领导安排的其他各项工作。
任职要求：
（1）人力资源管理专业全日制本科及以上学历，研究生优先；
（2）具有较强的文字驾驭能力，能熟练地应对涉及公司运营所需的各类公文应用、调研材料的撰写；
（3）具备3年以上大中型企业人力资源管理工作经验，熟悉薪酬考核体系设计，员工职业规划设计等；
（4）年龄要求35岁以下，特别优秀者可适当放宽；
（5）有人力资源管理中级以上职称者优先；
（6）具有企业人力资源管理、绩效薪酬考核管理知识储备和从业经验，熟悉《劳动法》等相关法律法规，具有良好的沟通协调能力和专业素养。
二、法务风控专员岗
岗位职责：
（1）负责审核公司各类合同和其他法律文件，为公司重大经营事项决策提供法律服务，配合拟定公司常用法律文书、合同范本，并监督执行，配合建立公司法律事务及合同管理资源库；
（2）负责牵头部门制度建设及流程设置，配合参与公司各部门日常经营性事务的法律咨询服务；
（3）负责公司各类合同法务审核，执行情况的跟踪和风险防控；
（4）协调业务部门参与公司商务谈判等相关经营管理活动，提供法律咨询；为公司各类投融资业务出具独立风控意见；
（5）配合处理公司各类仲裁、诉讼案件；
（6）牵头组织公司法律知识的培训，收集相关政策及法律法规，向公司领导提供决策参考；
（7）完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
（1）法律专业全日制本科及以上学历，研究生优先；
（2）持有法律执业资格证书优先。
（3）3年以上政府部门、律师事务所或大中型企业法务风控岗位工作经验；
（4）年龄要求35岁以下，特别优秀者可适当放宽；
（5）熟悉《公司法》、招投标、工程管理、投融资等相关法律法规，熟悉国有企业、投资类企业、施工企业产业链知识和运作流程。
（6）有良好的商务谈判能力及沟通能力，有较强的逻辑能力和分析能力、出色的应变能力。
三、融资专员岗
岗位职责：
（1）负责公司融资规模、方式和成本预算，设计融资方案；
（2）负责分析市场和企业投融资需求，对公司短期及长期的资金需求进行预测，及时出具分析报告，提出相应的应对措施，制定并实施相应的融资解决方案；
（3）负责融资方案的制定、谈判和优化，合同审核和办理，贷后还本付息资金安排和管理；
（4）积极开拓金融市场，与金融机构保持密切沟通，建立多元化的企业融资渠道，与各金融机构建立和保持良好的合作关系。
任职要求：
（1）金融、经济、投资、财务管理等相关专业全日制本科及以上学历；
（2）具备3年以上金融机构或大型企业投融资工作经验；
（3）年龄要求35岁以下，特别优秀者可适当放宽；
（4）熟悉项目融资、银行贷款、基金组建、债券发行等多种融资方式，具备一定的宏观经济分析能力，熟悉投融资相关法律法规；
（5）具有相关专业中级以上职称优先，研究生优先。
四、产业投资专员岗
岗位职责：
（1）负责落实高新区产业政策，制定公司产业投资中长期战略规划；
（2）根据战略规划，进行招商引资活动，负责项目寻找、筛选，拟订尽职调查报告；
（3）审核项目合作各类协议，参与招商谈判与方案制定工作；
（4）负责对项目进行可行性研究，并组织公司相关部门对提交的可行性报告进行评审；
（5）在公司面临新的投资或转产等重大决策变更时进行论证，为公司决策提供有力支撑；
（6）负责公司对外收购兼等工作。
任职要求：
（1）金融、经济、投资、财务管理等相关专业全日制本科及以上学历；
（2）有3年以上金融行业、大中型企业从事产业投资工作经验；
（3）年龄要求35岁以下，特别优秀者可适当放宽；
（4）对宏观经济环境和产业发展趋势具有独立的判断力；
（5）具有相关专业中级以上职称优先，研究生优先。
五、工程管理岗
岗位职责：
（1）负责公司基建项目的立项、环评、可研、审批、招投标的管理；
（2）负责公司基建项目的预算、资金安排、工程进度安排和现场管理；
（3）负责公司工程项目的验收、结算等工作；
（4）负责工程实施方案的设计、谈判、沟通和协调。
任职要求：
（1）工程管理等相关专业全日制本科及以上学历；
（2）具有中级以上技术职称或具有一级建造师证，具有安全管理资格证书优先；
（3）5年以上施工企业现场或技术管理工作经验；
（4）年龄要求35岁以下，特别优秀者可适当放宽；
（5）熟悉工程项目施工及技术、经营管理工作，掌握行业最新政策、知识、社会动态，熟悉国家及地方政府有关施工安全、质量、资料、试验、环保等工程行业管理政策、法律、法规及相关规定和解决办法。