(一)面试由大兴区人力资源和社会保障局统一组织实施，具体时间、地点另行通知。
(二)面试成绩实行百分制，面试及格分数为60分，未达到60分的考生不能进入体检、面试环节。笔试成绩与面试成绩分别按照50%、50%的权重计算综合成绩。每个岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩从高分到低分排序确定进入体检、考察人选。
2016年北京市大兴区教委下属部分事业单位招聘财会工作人员公告
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