为深入贯彻落实国发2号文件、中央《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》和全省人才工作会议精神，不断深化全县干部人事制度改革，进一步加大竞争性选拔干部工作力度，拓宽选人用人渠道，促使优秀年轻干部脱颖而出，为我县的经济发展与社会进步提供坚强的组织保证和有力的人才支持。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《贵州省乡(镇、街道)党政领导干部选拔任用工作办法》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等相关规定，结合我县领导班子建设的实际，决定面向全省、全市、全县公开选拔正科级领导干部6名、副科级领导干部15名。现将有关事宜公告如下：
一、选拔职位(共21名)
(一)面向全省公开选拔旅游管理类职位(共3名)
1、紫云格凸河穿洞风景名胜区管理处副处长1名
2、紫云格凸河穿洞风景名胜区管理处外联部部长1名
3、紫云格凸河穿洞风景名胜区管理处建设管理部部长1名
(二)面向全市公开选拔教育类职位(2名)
1、紫云自治县民族职业技术中学校长1名
2、紫云自治县开元实验学校校长1名
(三)面向全县公开选拔职位(16名)
1、紫云自治县产业园区党政办公室主任1名
2、紫云自治县乡镇人民政府副职3名
A类职位：副乡(镇)长2名
B类职位：副乡(镇)长1名
3、紫云自治县乡镇人民政府科技副职12名
A类职位：科技副镇长5名
B类职位：科技副乡长7名
二、范围及资格条件
(一)选拔范围
面向全省公开选拔范围为：贵州省各级党政群机关、事业单位(含中央驻黔单位)、国有和国有控股企业(含中央驻黔企业)中符合条件者均可报考。
面向全市公开选拔范围为：安顺市各级党政群机关、事业单位(含中央、省驻安单位)、国有和国有控股企业(含中央、省驻安企业)中符合条件者均可报考。
面向全县公开选拔范围为：正科级职位为紫云自治县各级党政群机关、事业单位(含中央、省、市驻紫单位)、国有和国有控股企业(含中央、省、市驻紫企业) 中符合条件者均可报考；乡镇政府副职(含科技副职)职位为紫云自治县各级党政群机关、事业单位(含中央、省、市驻紫单位)、国有和国有控股企业(含中央、省、市驻紫企业)，由省级机关及以上统一选派在紫云服务2012年4月30日前服务期满且考核合格的 “西部计划志愿者”、“三支一扶”、“一村一名大学生工程”大学生及到村任职人员中符合条件者均可报考。
其中，乡镇人民政府副职B类职位面向现任的村 (居)党组织书记(副书记)、主任(副主任)(不包括县、乡选派到村任职的在职干部职工)中符合条件者报考。
(二)基本资格和条件
1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《贵州省乡(镇、街道)党政领导干部选拔任用工作办法》规定的基本条件。
2、具有大学专科及以上学历，其中报考乡镇人民政府副职B类职位的村(居)党组织书记(副书记)、主任(副主任)可放宽到高中、中专学历。
3、党政群机关、事业单位、国有和国有控股企业人员应具有三年以上工龄(2009年5月31日前参加工作)。
4、报考正科级职位年龄要求在45周岁以下(1967年5月31日后出生)，报考乡镇人民政府副职(科技副职)年龄要求在35周岁以下(1977年5月31日后出生)，报考乡镇人民政府副职B类职位的村(居)党组织书记(副书记)、主任(副主任)可放宽到40周岁(1972年5月31日后出生)。
5、报考正科级职位者应于2012年4月30日前任副科级及以上领导职务(教育类职位可放宽到中学副高级及以上职称人员)；国有及国有控股企业的人员, 应当具有相当领导职务。
6、教师队伍报考人员应在教育教学岗位服务5年以上。
7、具体职位另有规定的，见各职位具体要求。
8、身体健康。
现任职务相当于或高于报考职位的职务层次，符合年龄、学历及职位相关要求的也可报考。
(三)相关职位具体要求
1、紫云格凸河穿洞风景名胜区管理处副处长、外联部部长、建设管理部部长：应为市场营销、经济贸易、策划、旅游管理、旅游英语、土建等相关专业毕业，或具有旅游行业、景区等相关工作2年以上工作经历。
2、紫云自治县产业园区党政办公室主任：应为中共正式党员，工业、经济类相关专业毕业或具有综合经济部门2年以上工作经历。
3、紫云自治县民族职业技术中学校长、县开元实验学校校长：应具有中学中级及以上专业技术职称和初中以上学校3年以上教育教学经历。
4、紫云自治县乡镇人民政府副职B类职位：村(居)党组织书记(副书记)、主任(副主任)应为2012年3月31日前任职且具有两年以上任职经历。
(四)有下列情况之一者不受理其报名
1、受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；
2、受党纪、政纪处分影响期未满的；
3、受过司法机关刑事处罚的；
4、曾被开除公职的；
5、近3年年度考核有不称职（不合格）情况的，以及其他在规定期限内不能提拔任用的；
6、试用期人员；
7、有关法律规定不得任职的其他情形。
三、选拔程序
(一)公开报名。采用组织推荐报名或个人自荐的方式进行。面向全县公开选拔职位：每人只能报考一个类别或一个职位(注：县产业园区党政办主任、乡镇人民政府副职B类职位按职位报，其余均按类别报)；面向全市、全省公开选拔的职位均按类别报考。
报名方式分为现场报名和网上报名，现场报名由报考人员携带报名所需资料的原件和复印件到紫云自治县2012年公开选拔乡科级领导干部报名点报名；网上报名由报考人员将报名所需资料扫描成电子图片后，与下载填写的《紫云自治县2012年公开选拔乡科级领导干部报名及资格审查表》一同发送至报名电子邮箱，并于5月6日前携带报名所需资料的原件到县委组织部接受报名资格审查。
报名地点：紫云自治县人民政府办公楼一楼(原县旅游发展局办公室)；
报名电子邮箱：zyzzxgkxbbgs2012@126.com;
联系电话：0853-5239230；邮编：550800。
报名所需资料：报考人员须填写一式二份《紫云自治县2012年公开选拔乡科级领导干部报名及资格审查表》(登录安顺党建网、紫云自治县人民政府网站下载，或到紫云自治县2012年公开选拔乡科级领导干部报名点领取)，并提交身份证、学历(学位)证、专业技术职务、任职文件(村主任〈副主任〉提供《当选证书》)及年度考核结果复印件(报名时须提供原件审核或复印件须加盖出具部门验印章)、交近期白底1寸免冠彩照4张；教师队伍报考人员须教育主管部门出具在教育教学岗位服务满5年以上证明材料， “西部计划志愿者”、“三支一扶”、“一村一名大学生工程”大学生及到村任职人员需县级管理部门出具符合报考条件证明材料；紫云县外报考人员须提供单位同意报考证明材料。
(二)资格审查。资格审查贯穿于公开选拔工作全过程。报考人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。选拔职位与经资格审查合格参加笔试的人数比例为：按类别报考的，一般不低于1：3，按单个职位报考的，一般不低于1：5，若参考人数达不到比例要求，由公选领导小组研究确定是否调减选拔计划，对人才紧缺、专业性强的特殊职位，视其报名情况，由公选领导小组确定是否开考。报考被取消类别(职位)的人员报名工作结束前，可改报其他类别(职位)一次。
(三)组织考试。考试分为笔试、面试。
1、笔试。笔试只进行专业科目测试，不进行公共科目测试，考试方式为闭卷。公共科目知识测试以资格审查的形式进行；专业科目以中央组织部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据,主要测试选拔职位所需的专业基础知识、专业管理知识、专业政策法规和业务能力，专业科目考试分类别进行。
按类别职位报考的，选拔职位职数与面试人选按照1：3的比例,按单个职位报考的，选拔职位职数与面试人选按照1：5的比例,从笔试成绩高分到低分依次确定面试人选(入围最后一名出现成绩相同者一并列入)。
2、面试。面试采取竞职演讲和答辩的方式进行。竞职演讲和答辩全部结束后，公布竞职演讲和答辩成绩。
(四)差额考察。根据笔试、面试成绩(笔试成绩占40％、面试成绩占60%)加权合成综合成绩，由高分到低分确定各职位的考察对象。考察对象与选拔职位数的比例一般为2：1，考察对象到指定医院按规定项目进行体检，体检不合格者自然淘汰，所缺名额按综合成绩由高分到低分依次递补。考察对象由紫云自治县委组织部组织考察。
(五)研究任用。对按类别报考的，由紫云自治县委组织部根据考察情况，结合个人的能力、特点和专长，提出拟任职人选的建议，安排到适合的岗位；对按职位报考的，根据考察情况，提出拟任职人选的建议，报紫云自治县委常委会议研究决定。任职人选按照有关规定进行任前公示后，按相关程序任用。
列入考察对象的，经过考察未能任用的人员,符合后备干部条件的,可以纳入后备干部队伍进行重点培养。
四、时间安排
报名时间：2012年4月20日至2012年4月27日(函件报名截止时间以当地邮戳为准)。
笔试、面试时间、地点及其它相关要求另行通知。
五、纪律监督
本次公开选拔工作由县纪检(监察)机关实行全程监督，并接受新闻媒体和社会各界的监督。对公开选拔工作中的违纪行为，广大干部群众可以向组织部门或纪检(监察)机关检举。监督电话： 0853-5233492 (县纪委举报中心)、0853-5238176(县委组织部)
六、其它事宜
本次公开选拔工作其它工作程序及安排详见紫云自治县人民政府网www.gzzy.gov.cn、安顺党建网www.asdj.gov.cn。咨询电话：0853－5239230
本次公开选拔乡科级领导干部工作其他具体事宜，由中共紫云自治县委组织部负责解释。
附：《紫云自治县2012年公开选拔乡科级领导干部报名及资格审查表》
《紫云自治县2012年公开选拔乡科级领导干部报名及资格审查表》来源于紫云自治县人民政府网，最近更新：4月9号。
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中共紫云自治县委组织部
2012年4月9日