根据工作需要，平度市人民法院拟面向社会公开招聘11名编外书记员。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘范围和条件
1、年龄在35周岁以下（1976年4月15日后出生），平度市生源（户口）；
2、大学本科及以上文化程度，法律专业专科及以上文化程度；
3、拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律；有较强的事业心和责任感，品行端正，未受过刑事、行政处罚；
4、身体健康，无纹身，具备拟任职位所必需的身体条件；
5、熟悉相关法律知识，能熟练操作计算机，书写规范、记录较快。
二、招聘办法
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，由平度市人力资源和社会保障局会同有关部门统一组织招聘，经资格审查、考试、体检，择优聘用。
（一）报名。
1、报名方式：本次招聘采取现场报名方式。
2、报名时间：2012年4月16日－2012年4月17日（8：30－11：30，14：00－17：00）。逾期不再受理。
3、报名地点：市法院政工科，联系电话：0532-80817570
4、所需材料：报考人员需提交本人身份证、户口薄、报到证、毕业证书原件及复印件，报名时必须如实填写《平度市法院公开招聘编外书记员报名登记表》（附件，可提前下载）；近期一寸同底版彩色免冠照片3张。缴纳笔试考务费40元。
5、报考比例：若招聘计划数与最终报名人数达不到1:2比例，则相应核减招聘计划。
6、领取准考证地点和时间：4月20日持本人身份证原件到报名地点领取。
（二）考试。
本次招聘采取笔试、专业测试和面试相结合的办法进行，总分为100分。笔试、专业测试和面试成绩各占总成绩的30%、30%和40%。
1、笔试。笔试采取封闭式统一命题、闭卷考试、集中阅卷的办法进行。笔试内容主要为法律专业基础知识，不指定教材。笔试时间为4月21日上午9：00—10：30，地点详见准考证。笔试结束后，当天在网上公布笔试成绩。根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划1:3的比例确定进入专业测试人员；达不到规定比例的，则按参加笔试的实有人数进入专业测试。
2、专业测试。专业测试内容：①计算机操作测试（50%）②快速记录（50%）。专业测试时间和地点另行通知。专业测试结束后，当天在网上公布专业测试成绩。专业测试考务费每人60元。
笔试和专业测试结束后，根据笔试和专业测试两项总成绩从高分到低分按招聘计划1:2的比例确定进入面试人员。达不到规定比例的，则按参加笔试、专业测试的实有人数进入面试。
3、面试。
面试采用结构化面试方法，主要测评考生综合素质和能力，面试成绩在面试结束后网上公布。面试时间、地点另行通知。面试考务费每人70元。
面试结束后，按笔试成绩占30%、专业测试成绩占30%、面试成绩占40%的比例，采用百分制计算总成绩。笔试成绩、专业测试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考生总成绩从高分到低分，按招聘计划1：1的比例确定进入体检和考核范围人员。如出现考生总成绩并列，超出招聘计划的，按笔试成绩从高分到低分确定体检、考核人选；若笔试成绩相同，则按专业测试成绩高低确定体检、考核人选。
（三）体检、考核。
1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（国人部发〔2005〕1号）执行。体检时间、地点另行通知。体检费用自理。
2、对体检合格人员，由市法院按照德才兼备的标准和职位的要求，进行考核。
（四）聘用。经体检、考核合格后，按照有关规定办理聘用和派遣手续。
三、聘用人员的待遇
拟聘用人员一律不入机关事业单位编制，由青岛金翔人力资源开发有限责任公司实行劳务派遣。试用期3个月，试用期满经考核合格后，签订三年期限劳动合同（含试用期），按企业标准缴纳五项保险。第一年月工资额按我市当年最低工资标准上浮10％计算，以后遇最低工资标准调整，月工资按调整后的最低工资标准上浮10%计算，并自最低工资标准公布之月起执行。合同期满后是否续聘，将根据工作需要另行研究决定。
四、有关说明
1、在招聘过程中，如果发现弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消录取资格。
2、应聘人员在报考期间，应及时了解最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。
3、因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现空缺名额，按照总成绩从高分到低分依次递补。
4、招聘信息发布网站：
平度政务网（http://www.pingdu.gov.cn）
监督咨询电话：
平度市人力资源和社会保障局咨询电话：0532-87363730；
附件：平度市法院公开招聘编外书记员报名登记表。
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平度市人力资源和社会保障局
二○一二年四月七日