2016年铜仁武陵山人力资源服务有限公司招聘劳务派遣工的实施方案

2016-11-07来源：铜仁市人民政府网

一、招聘名额

招聘工作辅助人员名额为17名，男女不限。

二、招聘条件

1、户籍不限，遵纪守法，品行端正，身体健康;

2、具有大专及以上学历，能进行计算机操作;

3、年龄18周岁以上至30周岁以下(截止时间2016年10月31日)，以有效身份证为准;

4、本人无任何违法犯罪记录及不良行为;

5、男性身高165CM以上,女性身高155CM以上。

三、招聘程序

(一)报名及资格审查：

1、报名时间：2016年11月9-10日的上午9点至下午5点。

2、报名地点：铜仁武陵山人力资源服务有限公司。地址：铜仁市八里岗西外环路10号(铜仁市人力资源和社会保障局后楼四层)。

3、报名方式：采取本人现场报名。应聘人员须到现场报名，填写报名表，交纳报名费100元/人。同时携带?本人有效身份证原件(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)，?本人最高学历的毕业证原件，?近期同底1寸彩色照片2张，④其他专业技术证照原件(如计算机等级证书等)。

4、资格审查：与报名同步进行，主要审查应聘人员是否符合招聘条件。考生应对提交的信息和材料负责，如个人填写错误或填报信息失真，不符合应聘条件和岗位要求的，或与其他用人单位已签订劳动合同，未经用人单位同意，擅自报考的等，造成的一切后果，责任自负。

(二)考试采取笔试、面试。

根据报名情况拟在11月12日或13日对应聘人员进行笔试;笔试包括综合知识考试和计算机应用测试。综合知识考试内容包括:时事政治、法律基本知识、机关公文写作。计算机应用测试主要对应聘者计算机汉字录入速度和质量进行测试(采用看录、听录方式)。考试总成绩实行百分制。综合知识考试成绩占总成绩的20%，计算机应用测试占总成绩的60%(其中看录占40%、听录占60%);面试成绩占总成绩的20%。

考试方式为闭卷测试和电脑速记;考试地点另行通知。

(三)面试及体检：

11月17日或18日根据笔试成绩和计算机应用测试成绩汇总，从高到低，按聘用人数1：1.5的比例依次确定面试人员交由用工单位进行面试(含政审，应聘人员须提供无犯罪证明书一份)，并按1：1的比例确定体检人选。

11月22或23日进行体验，体检不合格的依次递补。

体检标准按照职工入职体检项目进行，费用由参加体检的应聘人员自理。体验合格后确定为拟招聘人选：

四、聘用及培训

拟聘人员与我公司签订劳务派遣合同后，用工单位进行岗前培训后正式上岗。

五、待遇及其他

1、试用期一个月。应聘人员试用期及试用合格后月工资待遇为2000元。单位另给交纳职工基本养老、失业、基本医疗、工伤和生育五险，并从交纳五险之月起可计算工龄。受聘人员住宿自理，日常工作用餐等享受该单位正式职工待遇。

2、受聘用期间，可以参加国家机关、企事业单位招录(聘)考试，原招聘单位和用工单位尽可能提供支持和帮助。

3、招聘人员在试用期及聘用期内考核不合格者，由用工单位退回派遣单位，由派遣单位按有关规定处理。

六、本方案由铜仁武陵山人力资源服务有限公司负责解释。