面试。根据笔试成绩，分岗位按拟选调职位人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选，进行结构化面试，主要测试应试者综合分析、组织协调、临场应变等能力。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。文秘岗位、执纪监督岗位考试总成绩分别排序。
面试的具体时间、地点，另行通知。
2016年洛阳市纪委机关选调工作人员实施方案